随着党史学习教育的深入开展，中铝东北轻合金有限责任公司（以下简称“东轻”）党委始终按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，引导全体党员干部积极发扬党的优良传统，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，坚定做到件件是实事、事事是好事，凝聚起广大职工群众无往而不胜的强大精神动力，汇聚起东轻发展的新动能。

找准切入点 聚焦一线“事”

东轻党委聚焦职工群众，要求各级党组织要持续深入基层群众、深入生产一线、深入服务对象，广泛听取意见，了解一线职工思想动态，真正解决一线员工的“急难愁盼”问题。

在“我为群众办实事”实践活动方案通知下发后，东轻各级党组织立即着手，围绕转作风减负担、送温暖献爱心、抓保障促和谐、攻难关作贡献、讲责任担使命、以实干促发展、察实情访民意等七方面展开了调研。4月份以来，东轻结合实际，针对职工群众提交反映的共性需求和普遍性问题，把一批以前想干而没干成的难事，想办而没办成的实事一一列入“我为群众办实事”项目清单，持续立项211项。

瞄准落脚点 突出明确“实”

“我为群众办实事”是检验领导干部权为民所用、情为民所系、利为民所谋的试金石。东轻党委多次强调，办实事重点在“实”，各级领导干部要充分发扬东轻朴实、务实、勤俭、勤奋的干事、做事品格，以身作则、以上率下、真干实干，把事情办在东轻员工的心坎上。

“在东轻党委的带领下，我们聚焦‘出实招、办实事、求实效’，一方面，进一步落实基层减负项，在为基层减负78项具体内容的基础上，进一步梳理10方面重点减负举措，完成公司会议再精简25%的总体计划、明确工作流程再压缩10%等减负目标；另一方面，立足当下，开展‘夏送清凉’等惠民活动，并得到了东轻职工一致好评。”东轻党群工作部负责人介绍道。7月份，气温居高不下，针对一线员工降温难等问题，东轻启动特事快办工作流程，为一线生产工区购置了6台空调机，为东轻大学生公寓123个房间添置了电风扇，切实为高温环境下仍然坚守岗位的一线职工和大学生送上清凉。

在活动中，东轻党委把干部作风建设作为办实事、开新局的落脚点，持续纠治形式主义、官僚主义，各个项目用数据说话，以结果见真章。截至目前，东轻完成改善职工作业环境项目58件，降低职工劳动强度项目46件，开展职工互助保障、遗属救济、困难帮扶等暖人心、聚人心项目54件。东轻党委牵头落实的10项重点“办实事”清单项目正逐步落到实处，尤其是涉及2800余名职工近20年的公积金缴存拖欠问题得到有效解决，一批提升员工生产生活环境和健康保护水平的暖心项目得到有效落地，受到员工一致好评。

识准关键点 发展重在“行”

“我为群众办实事”是以人为本的践行，是全心全意靠职工办企业的重要举措，为职工群众办好实事是企业发展开好局、开新局的重要推动力，行稳才能致远。

东轻党委把党的建设与中心工作深入融合，结合“两带两创”“联建共建”等党建载体，动态更新落实“我为群众办实事”项目清单，职工群众的凝聚力与向心力在切实得到解决的好事、实事中不断增强。针对制约东轻高质量发展的人力和设备问题，聚焦改善劳动强度和设备使用效率，产品加工工艺、生产效率得到进一步提升，降低了生产及有关人员的劳动强度。同时，东轻开展的薪酬改革使基层员工切实享受到了改革红利，1-7月份在岗员工收入同比增长12%。“单位确实为我们办了不少实事，每一件事情大家都十分认可，从中可以看出公司对我们普通职工的关心与关怀，这无形中振奋了我们的士气，激励我们为公司发展贡献更多的力量！”东轻板带厂青年员工毕苍兆说。

目前，东轻“我为群众办实事”项目清单完成率85%以上，其他项目也在按计划进度稳步推进。东轻党委将继续把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容贯穿始终，统筹推进各项工作任务，定期做好活动总结，确保活动取得实效，助力东轻在“十四五”新征程中凝人心、聚合力、促发展，不断提升职工群众满意度、幸福感与归属感。