科技创新是企业生存与发展的生命线，如何加快发展科学技术的步伐，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，是企业转型、实现高质量发展中面临的重要课题。中国长城铝业有限公司下属的长兴公司，秉承“实施人才强企战略、实现高质量发展”理念，围绕年度生产经营目标，侧重“创新能力和科学精神”的培养，以科技创新、对标交流等培训为突破口，积极培养优秀的专业技术人才和具有创新意识的学习型研发团队，为公司可持续发展提供人才支持。

2020年3月，经过相关部门审批，长兴公司成立了“河南省特种氧化铝与粉体材料包装工程技术研究中心”。该公司下发了科技研发部项目审批决议，研发费用资金预算，研发准备金制度等，弥补了基础管理上的不足，为更好开展科技工作提供了有力保障。该公司还通过了科技研发创新创效考核办法，针对成果获奖（含专利权、科技、研发成果）、新产品研发等，都有着详细的激励办法，鼓励科技研发人员创新创效。目前，该公司已申请专利34项，授权20项。其中，申请发明专利17项，已授权4项；申请实用新型专利17项，授权16项。

长兴公司积极立项、开展研发工作，本着研发与需求相结合、充分体现价值创造力的思路，确定了高透光率光伏玻璃研发项目。该公司铝基复材技术质量科主任衡乐玲介绍：“随着市场对光伏玻璃的要求越来越高，对引入氧化铝的纯度要求也越来越高，氧化铝替代其他方式引入玻璃是一种发展趋势。”为了尽快完成此项目，该公司组建技术、营销团队，通过筛选、协商，与国内一家知名光伏玻璃生产企业合作，共同进行氧化铝替代氢氧化铝的可行性及应用方面实验。攻关小组通过查资料摸清了光伏玻璃的生产工艺流程及影响因素。研发人员反复沟通、实验、调整，对生产工艺纪律、产品技术标准进行了初步固化，协同用户对光伏玻璃用氧化铝制订了团体标准，并于7月31日通过了专家审议。该研发项目的成功，为光伏发电的应用推广、国家碳达峰、碳中和目标的实现作出了积极贡献。

2019年，“微波煅烧微晶α-氧化铝粉体材料产业化关键技术的研究项目”入选第四批“智汇郑州·1125聚才计划”，该公司成为郑州市上街区唯一一家通过验收的企业。今年上半年，完成了设备的安装、调试、三大规程培训，并进行了首次带料试车试验，试验结果达到预期目标。下一步，该公司将结合首次试验的结果对设备以及工艺进行再改进，继续提高产品质量。

长兴公司还通过导师带徒、教育培训等方式，传递工作理念，激发工作热情，培养员工良好的工作心态和职业素养，在生活上关心爱护科技研发人员，使其快速融入公司团队，成为生产经营建设和技术开发应用的生力军。公司科技研发部员工薛亚楠，入职将近一年，负责协调沟通《太阳能光伏玻璃用氧化铝粉体材料》团体标准的具体事宜，以及复合高导热用氧化铝的研究与应用项目。在公司的培养下，她的专业技能有了进一步的提升。薛亚楠表示：“公司非常重视科技研发，我能够加入这个团队感到非常幸运。多品种氧化铝是一个非常有前景的材料，今后我将更加努力工作，为公司发展添砖加瓦。”

“目前，公司科技研发工作还处于跟跑阶段，怎么从跟跑到并跑，再到领跑，需要我们付出更大的努力。我们要加快关键核心技术自主创新，把创新主动权，发展主动权牢牢掌握在自己手中。”长兴公司副总经理蒋晓辉表示。

接下来，长兴公司将在产品市场应用方面进行研发跟进，为产品跨界经营做好科技研发工作。在材料复合上做科技攻关，通过不同材料的组合，提高产品性能，在新产品的研发上下功夫，全面提升市场竞争力。

（赵玥）