维护行业健康生态 促进全民共同富裕
2021年10月21日 10:24 5512次浏览 来源: 中国有色金属报 分类: 铝资讯
维护行业健康生态 促进全民共同富裕
山东魏桥创业集团有限公司董事长、中国宏桥集团有限公司董事会主席兼行政总裁 张波
很高兴来到美丽的太原,参加中国铝业周大会,首先我想对近期山西省局部地区遭遇严重雨涝灾害的同胞表示深切的慰问,魏桥创业集团已经通过士平公益基金会定向捐赠山西抗洪救灾2000万元,让我们风雨同舟,共助山西渡过难关。接下来,我谨代表魏桥创业集团和中国宏桥,对铝业周大会的胜利召开表示热烈的祝贺,对大家长期以来给予魏桥的关心和支持表示衷心的感谢。
面对百年未有之大变局和疫情叠加的复杂环境,我想利用这个难得的机会,与各位专家和同行分享我对几个热点话题的思考。
一是关于铝价的问题。近段时间以来,虽然疫情仍有反复,但受全球经济稳定向好,尤其是中国等经济体市场复工复产、终端消费旺盛等积极影响,在铝库存回落、国内能耗双控、限电限产等市场和政策的双重调节下,包括铝在内的大宗商品的价格涨幅明显扩大,这使得广大铝企阶段性业绩看上去很亮丽,但我认为这并不值得我们过于高兴,相反,大家更需要居安思危,要看到未来将面临的总体环境可能会更加复杂和严峻。第一,铝价上涨只是一方面,我们要看到另一面,那就是原材料、能源等各个环节都在大幅涨价,原铝生产成本不断升高,这就造成铝价上涨但实际企业利润却在下降的局面。所以说,当下企业面临的难题是,如何保证行业合理利润?如何让企业保持竞争力?如何做到可持续发展?第二,对铝行业而言,国内供给端的产能约束和能源价格的大幅增长将使铝的价格继续在高位徘徊,铝生产企业和中下游企业利润将受同步且持续挤压,这将对整个行业生态产生不利影响。第三,对国内国际市场来说,国内房地产投资持续走弱,海外耐用品需求也趋于回落,内需和外需的同步回落对经济增长构成压力。第四,对政策环境来说,在“双碳”目标下,能耗双控措施将继续执行,对于“两高”行业的限产举措也将延续,这势必要求企业要主动通过产业结构升级和用能结构调整,以寻求高质量发展。
总之,铝价维持在合理区间有利于行业的良性发展、有利于全产业链的协同发展、有利于国民经济的健康稳定,因此,我呼吁行业内的主要企业,大家要携起手来,主动作为,带头维护产品价格秩序,做好行业保供稳价,稳定市场预期,同时,通过提升资源利用水平、强化生产管理效能、优化能源结构、大力发展再生产业等举措,积极应对企业成本上升的压力,共同维护产业链的良好生态。
二是关于“双碳”目标。我国已经宣布到2030年实现碳达峰、2060年实现碳中和的“双碳”目标。这是一个非常有挑战、需要付出艰苦努力才能达到的目标。但中国说到就一定会做到,这既是中国的发展需要,也是践行人类命运共同体理念的责任担当。电解铝行业是碳排放大户,我们更应该积极做出实际行动,变被动为主动,变小动为大动,优化能源结构,提升清洁能源和新能源占比,推进能源绿色低碳转型,加大铝循环再生利用,提升工艺和管理水平,切实走出一条低碳绿色发展之路。除了企业和行业要严格自律外,建议政策执行单位应该尽量避免短期突击减碳,实现碳中和是我国的长期规划,中央也多次强调避免“一刀切”,纠正“运动式”减碳。当前,我国还需要结合稳增长、稳就业、谋发展的实际和降耗、减碳之间更好地寻求平衡。
三是企业要切实履行好社会责任。无论是维护行业的生态健康,还是积极走低碳绿色发展道路,其实都是践行企业的社会责任。越是身在变局之中,越要有透过现象看本质的能力和定力。与国家的发展、民族的繁荣和人民的幸福同频共振,这是企业家应该深刻认识的本质。习近平总书记说,共同富裕是社会主义的本质要求,是中国式现代化的重要特征,要坚持以人民为中心的发展思想,在高质量发展中,促进共同富裕。这就为我们指明了发展方向,企业要尽力而为,量力而行,主动帮助政府和社会解决地区差距、城乡差距、收入差距的问题,积极参与乡村振兴、第三次分配,践行商业向善、科技向善,在高质量发展中促进共同富裕,因为,大家好,才是真的好;大家好,中国才能更好!
(此文为作者在2021年中国铝业周开幕式上的致辞)
责任编辑:王慧
如需了解更多信息,请登录中国有色网:www.yujingqiu.com了解更多信息。
中国有色网声明:本网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。
凡注明文章来源为“中国有色金属报”或 “中国有色网”的文章,均为中国有色网原创或者是合作机构授权同意发布的文章。
如需转载,转载方必须与中国有色网( 邮件:cnmn@cnmn.com.cn 或 电话:010-63971479)联系,签署授权协议,取得转载授权;
凡本网注明“来源:“XXX(非中国有色网或非中国有色金属报)”的文章,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不构成投资建议,仅供读者参考。
若据本文章操作,所有后果读者自负,中国有色网概不负任何责任。