近日，第20届“全国青年文明号”集体评选结果揭晓，贵阳铝镁设计研究院冶金工程分院工程装备所（下称“工程装备所”）经过多年创建被评定为“全国青年文明号”。

工程装备所主要从事氧化铝、电解铝、海绵钛等工程项目中的压力容器、大型储罐等非标准设备设计，现有在职职工18人，35岁以下青年职工11人，占比61%。通过多年的建设，工程装备所已逐渐成为一支年轻化、知识化、专业化的冶金工程装备“主力军”。

吹响信念号角

打造“学习型青年文明号”

工程装备所定期组织好员工的政治理论学习，吹响奋斗新时代的号角，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握行业发展的新动向，围绕公司中心工作，团结青年营造实事求是、与时俱进、开拓创新的氛围。同时，工程装备所不断加强青年岗位学习，建立完善青年职工培养和考核制度，通过开展青年职工岗位培训、技术交流和比武、青年岗位能手面对面等特色活动带动了青年职工学习的劲头与热情，打造学习型青年文明号，使青年职工迅速成长起来，成为新生的“主力军”。

工程装备所学以致用，通过理论联系实际，强化规范管理，建立了完整的技术讨论、质量检查、考核奖励制度，提高青年工作积极性；建立新项目和大型、复杂设计项目的方案讨论制度，通过集体讨论、分析项目的应用技术、实施方案等，提升工作质量；对完成的项目进行公开、公平的质量检查并根据工作质量制定了相应的考核奖励制度等，总结经验、开拓创新，形成了一套具有鲜明特色的文明管理制度。

争创一流业绩

创建“担当型青年文明号”

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。争创一流业绩，是工程装备所的宗旨。以创建全国青年文明号为契机，为了提高设计服务质量，保证无拖期项目，所里积极协调安排设计人员成立重点项目青年突击队，坚持开展模块化设计，在保证设计质量的前提下大大缩短设计工期、提高效率。在公司各项劳动竞赛中，青年员工冲锋在前，设计质量优良率达100％。

自开展“青年文明号”创建工作以来，工程装备所不断规范完善各项组织工作，结合创建“青年文明号”的各项要求，订立并完善了创建、评比和规章制度，确定创建工作目标和方向，以创建青年文明号来促进实现争创一流业绩的宗旨。该项工作在激励班组青年的创新性及积极性等方面都取得了有效成果。2020年，由所内王友、曹赵生等人参与的《φ18m高效节能分层均化搅拌分解槽》项目经专家鉴定，技术成果达到国际领先水平。并在做好本职工作的同时，重视对于知识产权的保护，目前共申报发明专利8项，实用新型专利20余项。

搭建培养平台

建设“创新型青年文明号”

青年人才是企业发展的生力军，工程装备所注重青年职工的培养，通过“师带徒”活动，为每位新员工指定一名经验丰富、技术过硬的“老师傅”，通过言传身教，使青年职工尽快适应岗位工作，为提高青年技术水平夯实了的基础，不断建立了一支朝气蓬勃、技术过硬、勇于创新的队伍。

工程装备所积极参与贵阳院科技创新工作，为青年创新提供最大力度支持。青年文明号号长担任青年创新工作站副站长，进站孵化创新项目课题2项，积极组织青年员工参与创新创意大赛，促进青年开展创新工作。

2011年以来，工程装备所开始学习运用BIM软件，是贵阳院最早实现BIM工程应用、设计人员三维普及率100%以及BIM施工图出图率100%的设计所。此外，结合公司工程设计和工程装备所专业特点，在BIM设计的基础上，成立了有限元分析小组和机械运动仿真小组，通过有限元的模拟仿真，解决工程实际中的设计难题，并为公司BIM全流程设计提供技术支持。

传递青春正能量

打造“奉献型青年文明号”

工程设备所积极开展“我与安全生产”活动，不断提升设计本质安全，青年员工陈懿被遵义项目党建工委评为铝电公司遵义项目“最美建设者”；青年员工积极参与贵阳院建院60周年、建党100周年等系列活动等，青年员工陈彬斌荣获贵阳市“优秀共青团干部”称号。

青年员工们每年还坚持开展各类青年志愿者服务活动，如义务植树、助学帮扶活动等，其中“大爱无疆——爱心帮扶活动”自2012年起已坚持了9年，志愿者每年都会到定点帮扶的贵阳市小碧乡大地村小学开展爱心支教、课外辅导等，捐赠文具、衣物，帮助建设图书角等学习场所。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”根植于励精图治、创新求强的中国铝工业沃土上，工程装备所这支勇于担当、敢于创新的青年团队，正以锐意进取的精神、奋发有为的状态、扎实有效的工作，投身贵阳院转型升级发展的建设中，为贵阳铝镁设计研究院高质量发展贡献青春力量！（时萌）