自党史学习教育开展以来，安徽铜冠铜箔集团公司池州铜箔第一党支部不断创新学习机制、学习方式，提升学习质效，变“要我学”为“我要学”，变“务虚学”为“务实学”，同时大力开展“我为群众办实事”实践活动，通过找准“切入点”、抓住“关键点”、把握“着力点”，打通服务职工群众“最后一公里”，推动党史学习教育走深走实见效。

党支部带头学。围绕铜冠铜箔公司组织的“讲好党史故事、传承红色基因”主题党课，支部结合“三会一课”，集体学和自学相结合，积极组织党员干部带头学习党史学习教育规定书目、“学习强国”APP上的相关报道和网络、报纸上的相关资料。在夯实理论功底的同时，开展专题研讨，由党支部书记或党小组组长确定主题集中讨论，每名党员谈体会、谈心得，激发思维活力，提升学习质效。

组织全员普遍学。支部将“学习强国”上的党史资料下载并整理，在微信群、朋友圈逐级转发的同时，指定专人定期制作“党史百年——重要论述”传阅学习月刊，并设置“心得体会”板块，供一线员工午休、空闲时间学习交流，确保全体员工普遍学习，一个不能少。接受党史学习教育熏陶后，支部今年有11名员工向党支部递交入党申请书。

党员轮流讲学。从今年7月初开始，支部开展“党员说党史、岗位立新功”系列演说活动，党员提前备课，轮流上台授课，通过讲述一个个“党史”小故事，结合工作实际，交流学习心得，不断升级学习方式和方法。每次讲学结束，参学党员逐一点评。

找准“切入点”。为倾听群众呼声，了解群众疾苦，支部积极组织党员骨干对员工开展家访谈心工作，帮助解决生活和工作中的困难，做到家访谈心全覆盖，真正将党组织的关爱送达每一个员工家中。支部还创办了“先锋大讲堂”，组织党员生产骨干走上讲台，互相学习、互相交流设备原理和工艺，掀起全员学习技能的热潮。

抓住“关键点”。为了发挥党建引领作用，用实际行动积极投身工艺提升研究，助力解决生产经营中的实际困难，该支部成立以支部书记为组长的党建攻关项目小组。结合行业普遍存在的品质问题，确定以“一种消除表面处理品质问题的工艺研究”为课题进行集体攻关，通过改造优化系统、健全设备管理体系、加快自动化建设步伐等举措，该工场的不良品发生率下降10%，优质品率和高端客户占比大幅提升。

把握“着力点”。为彻底改善职工工作环境，支部在年初就积极谋划为一线条件艰苦的的工段增建“空调房”，至今年入夏前，工场楼下8个高温工段共10个“空调房”全部建成并投入使用，真正将清凉送到员工的心坎上。每逢重大节假日、大项检修等时机，支部提前组织党员安环先锋队，对工场所属18个工段进行全方位的安全环保检查，尤其是对消防设施、安全通道等与员工息息相关的项目进行重点巡查，真正将“安全环保”送到每一名员工的身边。