中色红透山井下生产现场。

新时代呼唤新作为，新征程要有新担当。党的十九届六中全全胜利闭幕后，中国有色集团出资企业抚顺红透山矿业有限公司（以下简称“中色红透山”）党委把学习宣贯党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，精心安排部署、周密组织实施，确保全会精神落地生根。
精心组织
迅速形成浓厚氛围
中色红透山党委落实国务院国资委和中国有色集团党委学习六中全会精神的工作要求，专题研究制定并下发学习宣传工作方案，明确总体要求、重点内容和主要任务，加强对学习贯彻活动的组织领导。要求公司各级党组织把学习贯彻全会精神与落实习近平总书记对中国有色集团的3次重要指示批示结合起来，与推动党史学习教育继续走深走实结合起来，要求领导干部发挥领学促学作用，抓好支部集中学习和党员自学，通过开展多层次培训轮训和集中宣讲做到常学常新。在公司微信公众号开设专栏，推送学习资料和动态消息33条，充分展示公司各级党组织学习全会精神的做法和成效，以线上线下相结合的舆论引导提升学习质量。
以上率下
学习贯彻不断升温
中色红透山领导班子成员以身作则，先学一步，学深一层，以党委会“第一议题”的形式学习全会公报，开展2次党委理论中心组学习研讨，深入细致研读全会《决议》和总书记关于全会决议的说明，领会总书记讲话的精神实质和丰富内涵，做到了走在前列、当好表率。中色红透山党政主要领导亲自担任全会精神的“宣传员”，为基层党建工作联系点党员进行宣讲，用通俗易懂、鲜活生动的语言解读全会精神，激励广大党员传承红色基因，赓续精神血脉，在新时代展现新作为。邀请抚顺市委党校讲师进行专题讲座，促进党员干部思想更统一、步调更一致、行动更有力。公司各级党组织结合实际，通过支部书记培训、“三会一课”等多种形式，组织党员干部集中学习50次，做到了原原本本学、融会贯通学、联系实际学；召开统战人士座谈会，宣贯六中全会精神，征集党外知识分子的意见建议28条；公司团委举办“青马工程”培训班，为青年骨干宣讲六中会会精神；女工组织在“女职工周末学校”中宣讲六中全会精神。多层次、立体化的学习，使六中全会精神在中色红透山做到了全覆盖。
以学促行
全会精神落地见效
中色红透山党委把推进企业高质量，实现“十四五”良好开局做为学习贯彻六中全会精神的落脚点，深化“我为群众办实事”实践活动，关注职工的“急难愁盼”问题，帮扶救助困难职工、提高后勤服务质量、为职工提供舒心舒适的生产生活环境，增强职工的幸福感和满足感。严格落实安全生产责任制，扎实开展安全生产专项整治三年行动，持续推进现场安全标准化建设，坚决完成好环保整治各项任务，打造节能环保新矿区。深入推动创新驱动发展，召开创新创效活动总结表彰会，加大科技创新投入力度，以科技成果的转化推进企业发展。落实国企改革三年行动方案，细化工作措施、压实主体责任，严格按照时间节点持续推进各项改革，以企业增效带动员工增收，切实将全会精神的学习成果转化为推动企业创新发展的不竭动力。
笃行不怠，方能不负历史，不负时代。中色红透山党委将继续以高度的政治责任感持续抓好全会精神的贯彻落实，带领广大党员干部弘扬伟大建党精神，践行中国有色集团“1+4”发展战略，交出无愧历史和时代的高分答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！