中铝山西新材料有限公司（以下简称山西新材料），牢固树立“发现问题是生命线、解决问题是落脚点”的观念，紧盯中心任务，从廉政教育、巡视巡察、精准执纪等方面入手，采取多种方式强化“三促改”，扎实做好整改落实“后半篇”文章。

坚持教育为先，强化以警促改。该公司坚持“日常教育精准、集中教育有力、警示教育威慑”的理念，坚持“每周一短片、每月一简报、每季一检查”的“三个一”廉政教育工作机制，以“一网一报一台一微”多元化宣传教育平台为依托，深入开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，营造浓厚的廉政氛围。收集各层级纪委监委、集团纪检监察组通报的典型案例，每月设专栏通报，并对典型案例进行剖析。在组织全体中层干部、部分关键岗位人员参加上级纪委警示教育大会的基础上，每半年召开公司党风廉政建设警示教育大会，用身边事教育身边人，达到了以警促改的效果。

坚持问题导向，强化以巡促改。山西新材料党委始终坚持“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的巡察工作方针，聚焦主责主业、重点领域、重点环节，按照巡察工作计划持续推进内部巡察。针对反馈意见，该公司纪委梳理出全面从严治党、加强基层党建、落实监督责任、全要素对标、安全环保工作等11个方面的共性问题，列出问题清单，进一步查漏补缺、整改提升。设立“巡察督办”每月专栏通报巡察整改动态，把推动整改与建章立制、改革发展等工作有机结合，提升了管理水平。

坚持精准执纪，强化以案促改。山西新材料纪委坚持精准执纪，综合运用“四种形态”，严肃查处各类违规违纪、损害企业利益的行为。2021年，该公司纪委共收到问题线索70起，处理人员55人。其中，批评教育类14人、党政纪处分41人；收缴违纪款29.69万元，追回损失525.4万元。对结合执纪问责中发现的共性问题，该公司纪委采取下发纪律检查建议书、开展自查整改、印发工作《通知》等方式，强化督促整改。在严肃劳动纪律管理、规范工资绩效发放、报备婚丧喜庆事宜、加强备品备件及废旧物资职能管理及安全保卫工作、杜绝酒驾醉驾违纪违法行为等方面，该公司纪委共下发纪律检查建议书22份，提出建议42条，推动以案促改，做到查办一起案件整改一类问题。

下一步，山西新材料将继续坚持全面从严管党治企，积极履行“监督保障执行、促进完善发展”职责，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，进一步强化以警促改、以巡促改、以案促改，扎实做好“后半篇”文章，为高质量发展提供坚强保障。（陈晓娜）