中国有色集团出资企业大冶有色金属集团控股有限公司冶炼厂电解车间第二党支部主要承担着30万吨阴极铜生产任务，共有党员31人，党员中班组骨干、技术人才比例占80％。党支部把工作重心落实在一线、落细到岗位，积极发挥每一名党员的先锋模范作用，开展每名党员与3名职工结对，带学带干带生活的“一带三”活动，党员与群众联学联动、互促互进，引导职工立足岗位创新争优作贡献。2017年9月份，该支部被国务院国资委党委授予“中央企业第一批基层示范党支部”荣誉称号；2021年7月份，被国务院国资委党委授予“中央企业先进基层党组织”荣誉称号。

带思想 转变观念当先锋

“今天群里推送了一则六中全会的信息，你学习了吗？”该支部党员学习交流群每天定时推送国学、党建、党风廉政知识。该支部这样的学习模式不胜枚举。

该支部坚持和完善“三会一课”制度，每半个月组织一次党课扩大学习，职工中的入党积极分子和骨干也同时参加，通过教育培训，提高党性认识;每月开展一次思想座谈会，开展谈心交流，了解思想动态；利用微信群，定期推送学习链接、分享学习收获、开展全会精神知识答题活动，形成了浓厚的学习氛围。活动开展以来，共有13名职工主动提交入党申请书，积极要求入党。

2020年初，该冶炼厂启动“对标再出发、改革再深化”行动，该支部党员引导职工转变思想观念，牢固树立市场观、效益观、竞争观，通过对标行业先进，提升岗位技术指标，优化作业流程。通过党员带思想，职工观念得到革新，当年各项对标指标在车间名列前茅。阴极铜产出率长周期稳定在99.5%以上，工区被中国有色金属工业协会授予“有色金属产品实物质量金杯奖”和“用户满意产品”等荣誉。

带业务 攻坚创新做能手

“剥片机组翻板架优化改善，各项数据显著提升，既提效又安全，点赞！”瞧着和党员师傅叶飞“揭榜攻关”的成果，职工陈昊深有感触地说。据测算，此项优化改造，可实现成本节支10万元。

该支部党员与岗位职工结成“帮学对子”，发挥党员干部“传帮带”作用，现场传授作业技巧和操作要领，促进全员技能水平提升。机组班班长、党员包盛华，不仅侧重岗位上的技术传授，更注重平时的思想交流，每天都抽出时间，同帮带对象进行沟通。被帮带的3名同志进步很快，过去靠别人指导完成工作，如今已成为独当一面的工作能手。

他们还与师傅包盛华一道制订完善“机组维护保养标准化工作流程”，进一步整合优化设备操作流程，优化工艺参数，使机组单组标准化作业时间由440分钟/组提升到360分钟/组，设备运行率提升至98%以上。

该支部将生产的问题点作为支部工作的主攻方向，近年来共实施“阳极机组受板台油缸保护优化”“残极机组倾转架油管改造”等26项创新改善项目，发动职工提出合理化建议83条，极大地提高了企业生产效能和效益，为企业高质量发展注入了强劲动力。

带正能量 扶危助困当朋友

“我们班带头捐款给许师傅。”槽面班党员向支部提出带头捐款的请求。

今年8月份，职工许师傅的母亲患重病，短短一周时间，党员带领职工捐出爱心款7000元，及时把关爱、祝福送到许师傅心坎上，真正将党员“一带三”落到实处。

近年来，该支部开展了以“进党员骨干门、进重点户门、进困难户门”三进门活动，通过进党员骨干门，掌握职工思想动态，了解骨干家庭状况，送政策、送思想政治理论、送正能量；进重点户门，送组织关心和关怀，送政策法规，消除酒驾等违规、违纪潜在风险，排解矛盾纠纷；进困难户门，送帮扶措施，送信心，解决家庭困难，实现了在思想上共进、技术上提升、生活中帮扶，构建党员联系群众的长效机制。