近日，中铝集团下发文件对“两带两创”优秀项目进行了表彰，郑州研究院申报的“3000吨易烧结氧化铝生产线工艺优化和新产品开发项目”荣登20个“党员带群众创新”优秀项目榜首。

2021年以来，郑州研究院精细氧化铝材料厂在院党委坚强领导下，深入开展“赶超标杆我能干成什么”大讨论和“强党性、攻难关、讲奋斗、开新局”、“我为中铝作贡献”等专项行动，依靠党建引领，推进赶超标杆，以“只争朝夕、克难啃硬、百折不挠、善做善成”的工作作风，努力攻克了3000吨易烧结氧化铝生产线工艺优化和新产品开发两项难题，实现了达产达标和产品创新的目标，为推进产业高质量发展奠定了坚实基础。

带头创新 提产降耗展风采该院精细氧化铝材料厂党支部始终落实院党委书记樊大林关于产业要在建设世界一流有色科研院所中发挥好“压舱石”作用的指示精神，团结带领党员、干部及全体员工创新创效，想方设法提产降耗、降本增效。

在易烧结氧化铝生产线工艺优化期间，为了研究确定新型隧道窑窑具的技术参数，对隧道窑窑外辅助设备（旋转闪蒸、装料出料机械手等）进行技术改造，以实现自动化连续化生产，该支部领导带领大家每天干到很晚，周六周日常常加班加点。党员司培和王志恒，面对易烧结新生产线关键设备——原料闪蒸塔搅拌出现异常的紧急情况，带领团队不等不靠不推责，从下午18∶00奋战到次日凌晨5∶00，连续作战，不怕疲劳，兑现了党员责任区“关键主体设备检修不过夜”的诺言，在急难险重面前，充分发挥了先锋模范作用。入党积极分子张冰冰为加紧推进新隧道窑项目达产达标，把庆祝女儿的满月往后推迟了一个月。在党支部的坚强领导下，通过持续工艺优化攻关，易烧结氧化铝产量稳步提升。2021年5月份，产量达到251吨，吨半成品综合气耗低于设计指标10%以上，实现了新生产线达产达标目标；7月份单月产量达到296.5吨，创历史新高。随后连续5个月达产、达标、达效，产量同比增长217％，增利640万元以上。

同时，他们成立以党员为骨干的新产品开发小组和QC小组，依托现有生产线，相继开发了超细导热氧化铝A-SF-400SG、超薄隔膜用氧化铝系列产品。其中，2个牌号产品已实现批量销售，有望形成新的经济增长点，助推产业向“新、特、高”的方向发展。QC小组开展了“降低易烧结半成品磁性物含量”“提高研磨工序效率”等课题，不但创利创效，还提升了党员带群众的能力。

一诺千金 安全生产勇担责该院精细氧化铝材料厂领导班子结合“三敬畏、反三违”工作部署，深入开展了“党员身边无违章”活动。23名党员与一线员工互结安全联保互保对子，签订了“党员身边无违章”承诺书。每一名党员作出了“安全生产，人人有责，我是党员，我应担责”的安全承诺，有权对作业视野区域的一切违章行为进行有效制止和纠正；对发现的隐患必须跟踪整改，直至有效排除。党员主动承担完成了对该厂22台天车、9台叉车和跺高车加装电气限位和运行警示装置，确保了特种设备运转安全性。党支部为检修钳工王志恒等3名党员授牌“党员安全示范岗”，他们带头着标准装，上安全岗，干标准活，示范引领，监督提醒他人。王志恒先后查出高温闪速炉燃气泄漏、摄像头高空悬挂脱落等安全隐患，并带领班组及时进行了隐患排除；先后纠正班组员工安全帽、安全带劳保品佩戴不规范4次，较好地发挥了党员安全示范岗作用，筑牢了基层安全发展的根基。

赶超标杆 “四比”竞赛见成效该院精细氧化铝材料厂通过赶超标杆大讨论，全要素对标历史指标，明确了奖惩。各生产车间也纷纷亮出了自己的竞赛指标，拉开了“四比”劳动竞赛的帷幕。为增收节支，党员同志们主动承担完成了职工食堂、澡堂25组暖气片更换安装任务，节约外委费用2万余元。在成本对标历史方面，易烧结氧化铝呈现了持续稳产、高产的良好发展态势，生产成本下降12%以上，隧道窑气耗较设计指标下降10%以上。在“四比”劳动竞赛活动中，该厂受到了郑州研究院工会的立功表彰，并因创新创效成果显着，荣获2021年院总经理特别奖。（杨建民）