初夏时节，万物葱茏。位于山西省运城市闻喜县的山西瑞格金属新材料有限公司（以下简称瑞格金属），修剪齐整的鲜花绿植给繁忙有序的生产厂区平添了几分惬意。
 　　镁合金是我国新材料产业重点发展方向之一。作为国内镁合金主要制造商之一的瑞格金属成立于1998年，是一家专业从事原生镁锭、镁合金、铝合金、铝镁合金挤压成型、铝镁合金板带轧制等深加工产品的研发、生产和销售的现代化企业，产品主要应用于航空、航天、汽车、轨道交通等领域。该公司镁合金年出口量占全球市场的10%，行业排名第二。
 　　“五一”前夕，山西瑞格金属新材料有限公司原镁分厂煤气站（以下简称瑞格金属煤气站）被中华全国总工会授予2022年全国“工人先锋号”荣誉称号。这份熠熠夺目的荣誉背后，是一颗颗创优争先、无私奉献的赤诚匠心，是一个个攻坚克难、改良革新的奋斗足迹。
 　　多措并举深挖潜
 　　降本增效加速跑
 　　“先来看看我们自制的水幕除尘设备吧。”递过安全帽，瑞格金属煤气站负责人王少华带笔者进入煤气发生炉作业区一楼干煤棚上煤处，“结合多年的生产实际，2017年，我们集全站之智配制了这套水幕除尘设备，通过风机将煤末吸入，再经水幕将煤末吸附在水中，这样可以有效抑制输煤过程中产生的煤末扬尘，改善员工工作环境，确保人身健康安全。”
据介绍，瑞格金属煤气站成立于2008年，拥有6台两段式煤气发生炉及配套监测、脱硫、净化设备。多年来，瑞格金属煤气站的41名干部职工始终坚持总公司“科技领先、质量为本、诚实守信、服务全程”的质量方针，恪守安全、环保、创新的理念，不断优化改造设备、降低劳动强度，强化安全培训、增强安全意识，连年圆满完成了厂部和生产部的各项指标任务，安全生产形势总体平稳，实现了安全事故“零发生”。
 　　2021年，瑞格金属煤气站从降低煤耗提高产气率、改造设备提高运行效率、劳动竞赛提效率增效益等方面入手，对电极管和上段煤气出口管道进行更换，全年共产煤焦油5064.77吨，超额完成264.77吨；先后进行技能培训30余次，技术比武10次，“小改小革”20余项，进一步降低了公司安全、生产、经营管理、项目建设等各个方面的运行成本，使原镁的吨镁煤耗比往年降低了20%左右，炉渣含碳量低于6%，有效地提升了生产经营的质量和效益。
 　　“就拿‘小改小革’来说，看似不起眼，但使用成本低、应用方面广，大家积极响应‘人人参与创新、人人思考创新、人人能够创新’的号召，把这种持续的创新推动延伸到日常生产之中，为公司创造出了可观的经济效益。”王少华告诉笔者，“通过广泛开展‘小改小革’，大家以技术创新践行工匠精神，将自己的聪明才智和无限创造力转化为推动瑞格金属高质量发展的不竭动力。”
强化管理抓落实
 　　安全生产底盘牢
 　　“设备就像是‘顺毛驴’，必须做到常检修、常维护……”顺着王少华手指的方向，笔者看到瑞格金属煤气站所有设备的电机都被打磨粉刷一新，“这些电机就是我们前几天刚刚维护过的，这劲儿可不能省！”为了保障设备长周期运行，王少华每天都会带领相关人员根据煤种的变化、煤渣的气化率，及时下达气化炉的氧气量、蒸汽量和炉温的控制参数，严防出现操作失误，避免造成气化炉超温结焦等现象。
 　　在瑞格金属煤气站煤气发生炉作业区一层，司炉工张东正在和工友进行探火检查。拧松探火阀，打开探火孔盖，一根3米多长的探火钎分别从对应的几个探火孔插入、抽出，操作一气呵成、熟练精准。结合位于煤气发生炉作业区二层DCS中控系统的数据追踪，一次探火检查结束，结果显示煤气发生炉运行正常。“像这种操作，我们每隔2个小时就要严格执行一次，最大限度地杜绝了结渣、冒火、偏炉、双层火等现象的发生，以确保炉况正常。”张东告诉笔者。
 　　来到脱硫中控室，化验员李淑平正在化验煤气样本。“我们通过采样化验，确保煤气站生产的煤气安全达标，为全公司各个车间的安全高效生产提供优质的燃料保障。”李淑平一边填写化验数据，一边向笔者介绍煤气化验的重要性。
 　　“安全生产大于天。除了设备日常检修维护和全天候监测，我们对员工的安全培训也十分重视。”王少华说，“公司对员工以旬为单位定期开展安全培训，我们煤气站还利用每天的交接班时间，见缝插针地开展安全生产提醒，定期开展事故应急演练，增强员工现场处置能力，全方位开展隐患排查治理等方面的工作。全面推进安全标准化建设，班组实现安全事故‘零发生’，最大限度地确保员工‘高高兴兴上班来、平平安安回家去’。”
关爱帮扶不断线
 　　职工心暖干劲足
 　　“致敬劳动者，致敬每一个努力奋斗的你！”在5月1日的微信朋友圈里，瑞格金属煤气站一名职工写下这样的文字，配图是大家在生产一线躬身忙碌的背影。
 　　活动室内窗明几净，物品陈列规范有序，学习书籍摆放齐整，各类荣誉琳琅满目……走进瑞格金属“职工之家”，温馨和谐的氛围让人眼前一亮。“给员工创造家的感觉，让员工在良好的工作环境中不断学习，提高自身业务水平并学以致用，是促进各项工作顺利开展的前提条件。”瑞格金属办公室主任翟小鹏告诉笔者。
 　　瑞格金属成立20余年来，在追求市场与产品优化的同时，也同样注重企业自身文化建设。“兴企业以人为本，创和谐以厂为家”，瑞格人一直践行于身。通过长期的努力与不懈的追求，团结、拼搏、奋发、向上的个人价值取向正在瑞格人的心中潜移默化，形成了一种良好的企业文化氛围。
 　　离瑞格金属不远的裴社中心小学，人工草坪足球场、硅PU篮球场、塑胶跑道等体育活动场地一应俱全。这些来自瑞格金属的捐赠，只是瑞格金属履行社会责任，以发展成果反哺家乡百姓的一个缩影。多年来，瑞格金属先后在助学圆梦、扶贫济困、敬老慰问等方面捐款数百万元，树立了爱心企业的良好形象。
 　　为周边农村提供900余个就业岗位，背后是2000余名职工家属的衣食住行。在瑞格金属看来，随着企业的不断发展壮大，企业的财富就是全社会的财富，企业家不仅是在为自己做事，更重要的是为社会作贡献。
 　　王少华说：“全国‘工人先锋号’这份荣誉，是一个集体用努力和汗水汇聚而成的。对瑞格金属煤气站来说，这份荣誉是动力也是压力。”
对于瑞格金属煤气站的所有员工而言，他们的目标是用自己实打实的苦干和动脑筋的巧干，在为“工人先锋号”这块“金字招牌”不断增光添彩的同时，为瑞格金属乃至区域经济高质量发展蓄力赋能。