百日治水创效 青春砥砺前行——长沙矿山研究院长九神山溜井治水项目组治水侧记

“从气象预报看，今年主汛期降水将超过往年，所以一定要赶在汛期到来前完成治水工程。同时，治水施工不能影响矿山的正常生产和规范作业，我要再次强调，面对困难，勇敢前行。‘军令状’已立，我们要全力保战绩！”这是长沙矿山研究院（以下简称长矿院）安全事业部防治水技术与工程研究所所长杨柱在长九神山溜井治水项目进度会上，作为该项目领头人对团队人员这样强调的。

即使在项目进展顺利时，杨柱也会不断给大家“敲警钟”“拧紧绳”。在他的眼里，长九神山溜井治水项目不仅仅是一个工程，更是长矿院经典品牌的塑造。“急业主所急，想业主所想，为业主解难，助业主提效”，这不是简简单单的一句口号，更是该项目组的工作指南。

长九神山灰岩矿位于安徽省池州市西南方向，水运交通便利。但过去由于周边居民利用水运资源不合理而形成了诸多的小散码头，破坏了地下水环境。如今，水患治理迫在眉睫，而该矿山业主对治水工程既有强需求，也有高要求。水患治理面临工期紧、技术难点多、施工条件恶劣等问题，这是长九神山溜井治水项目的一道难关。在疫情反复发生、防控常态化的背景下，如何保证施工人员队伍稳定？如何确保材料供应链顺畅？这一系列问题，直接影响到治水项目能否顺利进行的核心问题。杨柱带领防治水项目团队攻坚克难，排除着一道道难题。

冲锋在前

追梦少年的青春宣言

成功中标长九神山溜井治水项目，该项目组除了中标的喜悦，更多的是要面对如何在复杂的条件下高水准地完成工程项目，并打造出精品工程。为此，该项目组开展了热烈的研讨和积极的准备，并立下“军令状”，抽调“精兵强将”组建团队。而“能文能武”成了此次组建团队的重要“标尺”，“能文”，就是要技术过硬，有独当一面的业务能力和处理多变、突发情况的应急能力；“能武”，就是要有良好的身体素质和充满斗志的干劲，在冬飘雪、夏风沙的环境下要有干事创业的好状态。于是，该项目组成立了由杨柱领头，技术骨干徐磊、滕龙、罗舸旋子等年轻人为代表的青年先锋队，他们是平均年龄30岁左右、都拥有硕士以上学位的技术骨干。他们以项目部为家，一驻扎就是3个多月不曾离开。

项目现场

各显神通的“80、90后”

杨柱、徐磊两位“80后”代表，作为长沙矿山研究院防治水业务中的骨干，在长九神山矿溜井项目中充分发挥了艰苦奋斗的模范带头作用。杨柱作为防治水所所长，负责着整个项目的统筹、计划、调度和项目协调与推进工作，项目初期纷繁复杂的事务能有条不紊地开展得益于这位话不多、办事稳的负责人把一件件事捋顺。面对突发状况，他不急不躁的个性和慢条斯理的风格总能化险为夷，俨然团队的一颗“定心丸”。针对年轻团队有时过于急躁的特征，他也总会利用各种场合鼓励团队成员不畏时艰、不骄不躁，全力保障项目的顺利完成，竭尽所能将该院防治水项目打造成长九神山的精品工程。

徐磊，率直果敢的北方小伙儿，担任现场总负责人的过程中，他一直冲锋在前，以可靠的专业技能和果断的做事风格，得到了项目现场工作人员的一致好评。在工作生活中，他也不忘像大哥哥一样照顾着“90后”的同事们，现场的工作人员常会称赞他：徐磊徐磊！磊落飒爽，热情开朗！

滕龙和罗舸旋子，作为两名“90后”的长矿院防治水领域的新生力量，别看他们都长着一张娃娃脸，干起活来比谁都要卖力，得知团队组建时，他们第一时间主动请缨来到长九神山工程一线，他们的口号是在最艰苦的一线、学最实用的技术、练最过硬的本领！小个子也能成为大担当！罗舸旋子充分发挥女生认真细致的优势，在做好设计的同时，把相关的数据资料分门别类整理得井井有条。滕龙长得憨憨的却是一个行事风格成熟老练、办事灵活、善于沟通的小伙子，深得业主和同事的喜爱，只要他出马对接安全和采购的各项事务必能事半功倍。

现场驻守的青年先锋队从项目开工之际，整整3个多月，100多天一直驻守现场至今，从未离开。面对复杂的施工条件，团队充分发挥自身优势，分工有序、团结合作，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，克服现场雨天井下涌水突增，晴天场地沙土漫天的各种艰苦条件，昼夜不停组织施工，通过项目团队不断地协调沟通，很快就解决了注浆作业区存在的卸矿粉尘大、矿区爆破影响、施工供水不及时等诸多交叉作业问题。

实干出成效！3天的强降雨对团队的成果进行了检验，通过改善注浆工艺、加强治水与疏水相结合，长九神山的治水工程很有成效，业主对施工成果连连称赞，此次检验也标志着神山治水项目部在攻坚克难的道路上完成了重要的一步。接下来，项目团队还将保持高度的责任心和使命感，在项目工艺和防治水的效果上进一步提升，努力打造经得住时代和业主考验的精品工程。

团队小伙儿埋头干

院领导现场来点赞

长九神山矿溜井防治水项目青年先锋队扎实肯干的工作作风和出色的工作绩效也得到了长矿院全院上下的关注，凭借出色的表现，项目团队荣获了该院“2021—2022年青年文明号”，长矿院总经理殷志伟更是前往长九神山矿溜井治水工程进行现场调研并为小伙子们加油打气。

在该项目部，殷志伟听取了项目组工作汇报。在交谈过程中，殷志伟亲切询问现场人员的工作、生活情况，及项目遇到的困难和问题。并对项目组克服重重困难、顺利完成各项工作进行了肯定，对一线青年员工坚守现场、踏实肯干的工作态度和积极向上、充满活力的精神面貌提出了表扬。该公司领导的现场点赞无疑给年轻的团队注入了无限的能量，他们深深感受到了领导的关怀和大家庭的温暖，纷纷表示：“年轻无极限，干事冲冲冲，今日我们以矿山院为荣，一定全力干好项目，干出精品，明日让长矿院以我们为荣！”

不忘初心

防治水事业薪火相传

长矿院防治水所的治水事业已开展50多个年头，目前拥有国内防治水领域权威技术专家和技术骨干数十人，形成了以教授传帮带、骨干扎实干，青年努力学的“干中学、学中干”的传承之路。通过在实际的项目中涨经验、学技术、传作风、解难题，在为各大矿山企业解决实际困难的前提下，培养了一大批能力强、有责任感、经验丰富的防治水领域的技术人才。

在此次长九神山溜井治水工程中，该院教授容玲聪、黄炳仁、辛小毛等全面把握整体方案方向、解答技术难点，中青年技术骨干布局设计、施工思路在现场统一部署，青年员工负责完成具体工序、边钻研边学习。这种管理结构模式给年轻人提供了良好的学习、锻炼、成长平台，为青年技术人员的专业知识储备、科研能力与创新能力的提升提供了良好的环境。在一线工作的磨砺中，培养出了一批批能吃苦、能干事，勇担当的优秀青年员工，他们在各个项目上独当一面，为长矿院的高质量发展作出积极贡献。