近日，在中国十五冶金建设集团有限公司组织开展的青年精神素养提升工程启动大会上，中国十五冶二公司总结了在青年人才培养方面的成功经验。近年来，该公司深入推进党建带团建，坚持把青年人才培养作为提升核心竞争力的重要路径，从政治思想引领、基层组织建设、团青作用发挥三个维度，聚焦领航、强基、创效三项工程，引领青年创造青春价值，将个人成长与企业发展深度融合。

引领青年“愿意干”。为贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，推动习近平总书记对中国有色集团的三次重要指示批示精神在青年思想中生根发芽，该公司党委用精神思想感召青年、用发展战略引导青年、用企业文化熏陶青年，持续提升企业的凝聚力和向心力。

该公司组织开展了“大学习大融合大提升”行动，持续用中国有色集团“1+4”发展战略、中国十五冶“十四五”发展规划，以及该公司“十四五”创新发展思路，引导青年扎根企业，坚定强企信心；将党史、厂史学习融入日常宣教，让“开得动、打得响、过得硬”的企业精神、“敢为人先 行胜于言”的厄瓜多尔开拓精神、“闻令而动 尽锐出战”的抗疫精神等在青年中传承弘扬。

引领青年“学会干”。该公司重视团组织建设，把团的建设纳入党的建设总体规划，统筹谋划，做到“四个同步”，党团建设同步谋划、党团组织同步设置、党团力量同步配备、党团工作同步开展；重视团干部选拔培养，安排团干部到乡村振兴一线、年修现场、重点项目等岗位锻炼。

该公司多举措培养青年人才，大力推行竞聘制，注重在“急、难、险、重、新”任务中培养选拔优秀青年干部；树立以中高级职称、执业资格为标准的选人用人导向；组织优秀青年干部、业务骨干赴海外项目进行交流锻炼；鼓励青年员工创新创效，多岗位历练。

引领青年“干出彩”。该公司以“青春献给十五冶，岗位创优建功业”为主题，开展了青工立功竞赛活动，让青年在江铜贵冶年修、山东万华热电等重点和难点工程项目历练；各项目团支部以打造“青年文明号”为目标，在拼进度、攻难关、保安全、提质量中，展现央企青年风采。

该公司积极开展青年论坛、青年创新工作室创建等活动，让青年在科技创新中建功，以优秀青年为班底，成立BIM技术小组；在QC活动中展现青春风采，1名青年编撰的QC成果荣获国家级三等奖、参与编制的《三管钢内筒烟囱钢平台逆作液压提升安装施工工法》获评省部级工法。

此外，该公司还支持共青团带领青年参与抗疫防疫、应急演练等急难险重任务。在贵冶年修项目现场，以陈梦佳为代表的青年质量员们严守质量标准，奔走在基层一线；在阳新弘盛项目，优秀青年张海龙率队全力攻坚保节点；青年党员颜艳红、危林芳等毅然坚守厄瓜多尔项目现场；何鹏云、甘龙等优秀青年坚毅果敢，千里奔赴哈萨克斯坦，拓展海外市场……他们用行动践行了关键时刻“冲得上、叫得响”的铮铮誓言和拳拳初心。

青春因梦想而激扬，青春因拼搏而精彩。中国十五冶二公司将进一步提升党建带团建质量，引领广大青年创造更大成就，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。