坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的“根”和“魂”。新疆有色集团哈图金矿党委积极探索国有企业党的建设与生产经营深度融合的新模式，已逐步形成了党建“五大工程”、党委工作“四化”模式、支部“六化”建设、推动“五个融入”、实现“一个目标”，即“54651”党建工作思路和体系。进入2022年以来，哈图金矿党委把“一支部一品牌一特色”创建工作作为推动党建与生产经营深度融合的重要举措，进一步筑牢支部战斗堡垒，强化支部建设提升，为该矿高质量发展提供坚强组织保障。
加强组织领导 强化品牌布局
党建品牌创建是加强基层党组织建设的一项重要举措，哈图金矿党委紧紧围绕各基层党支部特色，着力打造一批“叫得响、措施硬、硕果实”的党建品牌。今年初，该矿领导走访调研各基层党支部，以问题为导向，结合实际工作，帮助各基层党支部梳理确定了品牌创建目标，并指导各基层党组织加强党建品牌创建，增强基层党组织凝聚力，扩大基层党组织影响力。
各基层党支部认真落实“一支部一品牌一特色”创建工作要求，把品牌创建活动与生产经营的重点、难点融合起来，把品牌常项工作和专项任务结合起来，突出亮点，丰富内涵，制订品牌创建具体措施，绘制品牌创建思维导图，扎实开展党建品牌创建工作。
精准品牌诉求 助推企业发展
哈图金矿各基层党支部坚持以提升党建工作质量为目标，项目化、清单式推进品牌建设，做到有目标、有内容、有机制、有效果。采一矿区党支部确立了采出矿量提高44.4%，实现降本增效2000万元，创新采、掘、运、维自营模式，建设人才培养基地等目标，提出了创建“725+”品牌党支部工作思路；选矿厂党支部以问题为导向，针对车间突出问题提出从3大模块（碎矿、磨矿、浮选）建标，每个模块又从4项指标考核检验成果，提出了创建“3+4”品牌党支部工作思路；冶炼厂党支部紧紧围绕“重监管、优服务、强队伍、促和谐”工作目标，以党员的先锋模范作用和支部监督探头作用为抓手，抓好4项内控指标、提升4项关键技术指标、抓实意识形态工作提出具体措施，提出创建“441”品牌党支部；千米井矿党支部结合生产重点和工作难点，以保安全、促生产为目标，提出了“安全管理水平提升、外包队伍管理水平提升、员工队伍素质提升、采矿成本降低”的“三升一降”品牌党支部。
释放品牌效应 筑牢堡垒作用
哈图金矿各基层党支部不断深化拓展品牌党支部建设的广度和深度，创特色、建亮点、挖潜力、树典型，各支部间形成了各尽其能、你争我赶、保障生产的良好局面。采一矿区上半年采出矿量完成年计划的60.67%，实现降本增效1037万元，完成年计划的51.84%；选矿厂党支部发挥监督探头作用，减少给矿前、停矿后破碎设备的空车运转时间，杜绝设备空转和长明灯现象，破碎单耗持续下降，每月节省用电6500千瓦时，通过党员干部的监督、指导，各项生产指标明显提高，相较年初，重选回收率提升9个百分点，选矿回收率提升2.32个百分点；千米井矿区强化强化班组级管理模式，将钻工、清砂工、铲车司机编在一个班组，生产效率实现大幅提高，并依托党员先锋岗，开展“创新创效”活动16项，包含改进支护方法、优化采矿方法、降低设备能耗、提升设备运行效率等方面，上半年实现降本增效330万元。
下一步，哈图金矿党建品牌创建将继续在思想、安全、生产、成本、基础管理等方面深度融合上下功夫，推动党建工作与生产经营有机融合，见行动见实效，激发基层党组织活力，彰显基层党组织的凝聚力、战斗力和执行力，使党建工作由“软指标”变为“硬任务”，推动基层党建“实”起来。