2022年，西部矿业集团有限公司（以下简称西部矿业）党委持续推动党史学习教育常态化长效化，在“常”和“长”上下功夫，组织西宁周边单位全体党员在该公司红色“学习书屋”开展党员集中轮训12场，共有935名党员参加。该公司通过开展党史学习教育，引导广大党员干部把学党史、用党史作为终身必修课，不断坚定历史自信、增强政治自觉，弘扬伟大建党精神，满怀信心地奋进新征程、建功新时代。同时，该公司进一步把党史学习教育融入日常、抓在经常，通过实施“五常行动”，持续巩固拓展党史学习教育成果，凝聚实现高质量发展的强大力量。

实施“铸魂行动”常学党史

西部矿业党委突出政治引领和理论武装，将党史纳入党委（党组）理论学习中心组的学习内容，并合理、细致地安排全年12个专题学习、研讨内容，健全完善党委理论学习中心组的学习列席旁听机制，推进党委理论学习中心组学习制度化、规范化。该公司创新载体形式，积极探索开展情景式、体验式、案例式、研讨式教学模式，充分利用中心组理论学习、“三会一课”等制度，分层分类抓好党员干部的思想教育和理论武装。上半年，该公司各级党组织开展“三会一课”1327次。

实施“培训行动”常修党史

西部矿业党委将学习党史作为必修课、常修课，纳入各级党员干部的教育培训计划，创新学习方式，灵活用好“学习强国”“青海省干部网络学院”等平台，持续开展党史学习教育，确保学习方式灵活多样，推动广大党员干部将党史学习教育融入日常、学在经常。该公司编制全国国有企业党的建设工作会议精神学习要点和党的十九届六中全会精神学习要点，举办2期学习领悟党的十九届六中全会精神专题班，为参加红色“学习书屋”集中轮训的党员干部讲授专题党课，引导党员干部筑牢思想之基、补足精神之钙、把稳思想之舵、提升党性修养。该公司组织开展党组织书记和党务工作人员履职能力测试，引导各级党组织不断提高政治站位，围绕该公司重点、难点工作，推动完成31个党建个性目标任务，将生产经营与党建工作有效融合。

实施“选树行动”常悟党史

西部矿业积极选树宣传身边榜样，大力弘扬劳模精神、工匠精神，在该公司微信公众平台开设“身边榜样”专栏，深入挖掘和宣传身边模范党员先进事迹，身边人讲述身边事，身边事感染身边人，充分发挥先进文化和榜样典型的示范引领作用，形成推动高质量发展的强大合力。疫情期间，该公司多名职工、离退休老党员及家属积极响应号召，奔赴抗疫前线，以实际行动诠释国企职工的责任与担当。

实施“红色行动”常温党史

西部矿业各级党组织结合生产经营工作实际，充分利用当地红色资源，组织开展符合实际、内容丰富、形式多样的实践活动。该公司多措并举激励全体职工在自强实干中“不忘初心担使命、立足岗位争先锋”，进一步增强党史学习教育的感染力。通过持续开展“党课开讲啦”活动，该公司进一步将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神、青海省第十四次党代会精神引向深入。据了解，该公司党委及各基层党组织共开展相关活动120余次。

实施“实事行动”常用党史

西部矿业党委持续用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制与宝贵经验，把深化党史学习教育同走好新时代党的群众路线相结合。优化职工补充医疗保险机制、解决青海盐业大厦职工吃饭难问题、向联点帮扶村捐赠563万元用于发展当地特色产业、助力“繁荣市场”发放千万元慰问消费券、为中小微企业及个体经营户减免租金1117万元等一系列紧贴职工群众需求的暖心事项，得到该公司相关部门有序、快速的落实。该公司用情、用力办好职工群众的件件“小事”，用情、用心书写好民生答卷这篇“大文章”，在实践活动持续走深走实中展现国企的责任与担当。