凝心聚力双融合 党建引领增效益
——记中铝集团“示范企业党委”驰宏会泽冶炼党委

“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”。近年来，云南驰宏锌锗股份有限公司会泽冶炼分公司党委始终坚持党建引领发展，充分发挥党建“法宝”作用，在压实责任、抓强基础、思想引领、作用发挥、凝聚人心、融入中心方面，发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用，推动党建与生产经营“双向融合”，实现净利润3年增长，经营业绩保持连续增长态势。

压实责任 党建工作提质提效

驰宏会泽冶炼党委落实全面从严治党要求，对标对表，推动党建工作提质提效。

在政治引领方面，该公司以党的政治建设为统领，党委每月定主题并发放学习材料，指导组每季度检查“三会一课”等制度落实；在压实责任方面，紧扣目标责任书，用活党建“双百分”考核制度，通过月指导、季检查、年考评，将结果与绩效挂钩，促进党建工作提质增效，构建“压实责任-量化考核-反馈整改”的党建工作闭环。为深入落实“两个责任”，该公司党委将26项全面从严治党主体责任清单落地党群部门分责任抓落实，党风廉政建设目标责任及“一岗双责”落实纳入党建季度考评同考核；推行风险岗位3年到期招聘轮换制度；总结提炼“党建+安全”“党建+阿米巴”等经验做法，促进党建责任落实、工作提质。

融入中心 党建双融合促发展

驰宏会泽冶炼党委以价值创造为导向，创新路径，推动党建与生产经营融合联动。

该公司在着力生产上深融合，聚焦生产急难，开展“提升取槽数劳动竞赛”破解起槽卡点。各党支部立足单位生产，组织党员突击队及攻关组，开展积压锗尘回收、检修任务突击等活动。同时，还主动承揽了立式磨煤机磨辊修复等检维修项目，实现检修费同比减少27%。

随着企业三项制度改革的不断深入，在压减承包商的背景下，中铝集团基层党组织副书记试点单位——水处理厂党支部主动承担起绿化保洁工作，每年减少绿化外委费用79万元；着力效益上深融合，以“两带两创”为抓手，2021年，该公司选题立项46个，其中，制液厂党支部“降低锌片锌粉单耗”项目创效387.77万元，“艾萨炉扩大段铜水套改造”“硫酸厂产品酸品质提升”等项目获评驰宏锌锗“党组织带党员创效”优秀项目；以“创新创效”为切入点，在生产班组开展“对标先进、降本增效”劳动竞赛，征集合理化建议102条，其中，铁渣减量项目每月可创效86万元，烟化炉喷煤嘴自主设计改造可创效30.96万元。

典型引领 示范带动凝聚合力

驰宏会泽冶炼党委下设20个党支部（总支），现有党员469名。多年来，该公司广大党员立足本职、创先争优，在安全生产、经营创效、改革创新等方面勇创佳绩，涌现出一批优秀代表。

他们之中，有参加工作30多年，始终致力于带领广大党员群众创新创效，实现锌精矿富氧焙烧工业化的“中国铜业优秀党务工作者”方志高；有一心办好员工食堂，连续5年为在岗员工精心制作年夜饭，在除夕夜最后一个离开工作岗位的“中国铜业优秀共产党员”张庆坤；有为了最大限度地降低检维修成本和外委维修费用，被工友笑称为“守财奴”的“中国铜业党员标兵”徐德胜……他们身处不同的岗位，却有着同一个目标——为“打造一流会冶，争创行业标杆”而奋斗。越是艰险困苦的时候，越体现出党员的模范带头作用，他们用执着坚守铸造企业腾飞的臂膀，将忠诚与热爱化为实干兴企的力量。

凝聚人心 人本管理构建和谐

多年来，驰宏会泽冶炼党委始终践行“以人为本”治企理念，把全心全意依靠工人阶级方针落到实处，以“暖人心、聚人心、融中心”为路径，打造“家”文化氛围。该公司党委扎实季度工作调研，解决员工子女转学及择校就读等员工普遍关注的现实问题；持续强化后勤保障，保证员工食堂特色早餐多样化，在春节筹办“年货街”活动，并将年夜饭送到岗位上，在大年初一开展进班组慰问及新春送祝福抽奖活动等；常态化开展“春送温暖”“夏送清凉”“生育生病送慰问”“退休送祝福”活动，并组织健康讲座、交友联谊，为群众办好实事；组织节日庆祝系列活动，提升员工的幸福感与获得感，多措并举营造员工“心齐、气顺、干劲足”的干事创业氛围。

2022年7月份，驰宏会泽冶炼党委被中铝集团命名为“示范企业党委”。这份沉甸甸的荣誉成为该公司在奋斗路上的最大动力。

谈及未来发展，驰宏会泽冶炼党委表示，一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。今后，将更加坚定不移坚持党的领导，加强党的建设，培根铸魂、强基固本，推动党建与生产经营深度融合，在融入中心、服务大局上发挥更大作用，带领全体员工接续奋斗，为企业高质量发展作出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。