改革促发展，创新迎未来。为激发广大干部职工在“十四五”新征程中勇于创新的活力动能，近日，自贡硬质合金有限责任公司（以下简称自硬公司）党委组织该公司各基层党组织扎实开展“对标一流，改革创新”专题组织生活会，深刻剖析制约自硬公司高质量发展的关键原因，并树立创新思维、提升创新意识，以昂扬的奋斗精神全力以赴地完成自硬公司年度目标任务。

据了解，按照自硬公司党委关于“对标一流 改革创新”专题组织生活会的工作部署和要求，该公司20个基层党组织结合本单位实际，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，认真落实中钨高新、自硬公司2022年度工作会议精神，围绕“对标一流 改革创新”的主题，分别召开了专题组织生活会，总结成绩、检视问题、深刻剖析、提出措施。自硬公司20个基层党组织共查摆出改革创新中的难点、痛点问题80条，形成针对性的整改措施96条，创新点47条，意见和建议33条，并分别制订了责任清单。自硬公司7名党委委员分别到11个基层党组织督导工作并点评。

据悉，会前，自硬公司各基层党组织精心筹备，着重从4个方面做好准备工作。一是组织集中专题学习研讨，统一思想认识，深刻领悟改革创新的必要性；二是向党员骨干、生产技术骨干征求意见，收集改革创新中的难点、痛点、创新点和建议；三是围绕“抓重点、抓关键、抓落实、抓成效”的工作思路，梳理查摆难点、痛点，明确责任主体，凝聚思想共识；四是在领导干部、支委委员、党员代表、生产技术骨干之间进行谈心谈话，进一步统一思想，激励骨干职工在工作中勇于创新、敢于突破，充分发挥先锋模范作用，增强团队凝聚力。

会中，各参会代表特别是班子成员结合本单位实际情况，围绕改革创新中的难点、痛点、堵点进行了深入探讨。对标一流，改革创新，深入地分析本单位存在的问题与不足，同时提出意见建议，及下一步工作改革创新的措施。自硬公司党委委员结合各单位实际，针对与会代表的发言进行了细致点评及深入交流，并指出各基层党组织会议准备充分、中心明确、主题突出，检视剖析问题有深度，达到了统一思想、凝聚共识、激发守正创新活力的目的，确保开出高质量的组织生活会。

自硬公司党委强调，一是要以此次组织生活会为契机，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”的政治自觉，全面贯彻落实上级党组织的各项决策部署，以改革创新为根本动力，高效推动自硬公司“十四五”战略规划落地，实现自硬公司高质量发展。二是要对标一流，以更大格局谋发展。对标“综合实力国内领先，优势产品世界一流”的战略目标，加强顶层设计，科学规划、长远谋划，及时总结阶段性工作成果，研究解决存在的困难和问题。三是要提升改革创新的执行力与成效。要以“第一”的标准和担当，干在实处，走在前列，用改革激发活力、以创新激活动能，通过坚定不移深化改革创新，为实现自硬公司高质量发展注入新活力。四是要坚持市场导向抢抓机遇。要坚持精细化营销，做好市场分析、竞争对手分析、产业链分析等，树立超前的市场意识，做好规划安排，在市场实现增量突破。五是要充分利用现有体制机制的管控模式，做好人才队伍梯队建设，培养、引进、用好人才，特别是高水平复合型人才。要加强对外交流，推进务实合作，全方位激发人才队伍活力，使各方面人才各得其所、尽展其长。六是要加速推动自硬公司装备升级。要围绕该公司高质量发展要求，加大有效投资力度，细化实化目标、举措，加快推进装备升级改造步伐。七是要切实做好科技研发工作，加快成果转化。要进一步夯实研发基础，加大研发投入力度，稳步提升研发实力。以自硬公司“十四五”规划为蓝本，制订好研发项目规划，稳步推进项目研究，逐步解决制约该公司高质量发展的瓶颈问题。要秉承开放、合作、共赢的发展态度，通过自主研发与合作研发相结合的模式，积极开展前瞻性、高水平的科研项目，推动科研成果尽快转化为实际效益。八是要加速推动结构调整。要深入践行“一体两翼”“数一数二”战略，持续提升“数一数二”等高附加值产品的市场份额，不断推进产业结构优化升级，夯实核心竞争优势，实现盈利能力提升。九是要发挥各级领导干部“领头雁”作用。提高政治站位，强化责任担当，用全局的眼光、创新的思维，提升应对外部环境变化的能力；坚持问题导向，着力精准破解痛点、难点、堵点，确保年度目标任务的圆满完成，以优异的成绩向党的二十大胜利召开献礼。（朱兰）