“领导干部要学在前、想在前、干在前，要联系实际，学以致用，学用结合，带头抓落实，以此作为推动自贡硬质合金有限责任公司实现创新突破的新契机，带领全体干部职工为全面实现公司全年各项目标任务竭力奋斗。”自硬公司党委书记、董事长胡启明对进一步加强党委理论学习中心组的学习提出明确要求。近来，自硬公司认真总结工作经验，从多方面梳理改革发展成果，以检验自硬公司党委理论学习成效。

巩固深化，构建工作闭环。今年年初，为贯彻落实中国五矿集团公司董事长、党组书记翁祖亮《在贯彻落实习近平总书记考察调研国家雪车雪橇中心并发表重要讲话一周年学习座谈会上的讲话》精神，进一步发挥传达学习、贯彻落实、监督检查、总结报告和巩固深化的“五步闭环”工作机制作用，自硬公司党委根据中钨高新党建调研检查的结果反馈，及时对去年党委理论学习中心组学习情况进行“回头看”，认真总结梳理经验，分析存在的问题和差距，对标对表，不断改进提升。

建章立制，形成长效机制。自硬公司党委为进一步规范党委理论学习中心组学习制度，明确学习流程，突出学习实效，首先是做好上位制度的承接，完善《党委理论学习中心组学习制度》。其次是坚持问题导向，并根据自硬公司所处的地域特点和今年的中心工作，细化形成2022年《党委理论学习中心组学习计划》。这些举措不仅为该公司领导班子统一思想，实现同频共振、同向发力奠定了坚实的基础，也为提升领导班子思想政治素质和经营管理能力提供了制度保障。

丰富形式，突出学习实效。为确保党委理论学习中心组的学习实效，自硬公司党委不断丰富学习方式，既有参加集团公司、中钨高新等上级组织的领学，也有党委书记亲自导学，邀请四川省委党校及自贡市委党校教授、相关方面的专家作党风廉政建设、改革创新等方面的专题辅导报告，同时，在清明节等一些时间节点到附近的烈士纪念馆、卢德铭故居、江姐故居等红色教育基地进行实地学习，更多的是党委委员相互学、带着问题探讨学、围绕专题分组分享启发学等模式，不断提升领导班子思想政治素质和政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

学以致用，注重解决问题。自硬公司党委理论学习中心组的领导班子成员，坚持在学懂弄通做实上下功夫，带头学以致用、用以促学、学用相长，以此作为推动工作实现新提升、新突破，推动创新能力、战略管控水平、盈利能力和职工幸福指数“四个提升”迈上新台阶的重要契机和有力抓手。把通过再学习、再领会、再落实集团公司“五大核心要义”“五大行动计划”“五型五矿”的真正内涵，中钨高新以“‘第一’的标准和担当，追求卓越，干在实处，走在前列”的明确要求，与自硬公司今年的改革创新年、建立创新体系的重点工作结合起来，与自硬公司的“数一数二”产品培育和发展战略结合起来，与自硬公司的“十四五”战略发展规划编制、宣传和全面落实结合起来，带头深入基层宣贯，列出科研及科技人员现状、重点项目投资进度、职工文化活动场地建设、职工幸福指数等专题深入基层调研，开展职工问卷调查，以此促进问题的解决。

改革促发展，创新迎未来。自硬公司全体干部职工在党委的坚强领导下，去年创造了历史最佳业绩，取得了“十四五”开门红；今年也是自硬公司实现“十四五”目标的关键之年，在上半年实现时间过半、任务过半的基础上，自硬公司正以“第一”的标准和担当，追求卓越、干在实处、走在前列，全力以赴完成今年的各项目标任务，以改革发展的成果检验学习成效，以优异的经营业绩迎接党的二十大胜利召开。