本报讯  11月2—5日，2021—2022年度“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛决赛在云南举行。本次比赛由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会共同主办，有色金属工业人才中心协办，共有来自全国的21家单位27支队伍的135名选手参赛，深圳市中金岭南有色金属股份有限公司派出4支队伍20名队员参赛。中金岭南获得团体二等奖，廖文讯等3人获得个人一等奖，陈思莹等8人获得个人二等奖，冯建华等7人获得个人三等奖，获奖率达9成。

为备战本次大赛，中金岭南在积极参加网上练兵的优秀选手中扩大遴选对象，通过班组长经验交流、分组展示、理论考试及现场演讲等多种选拔形式，20名参赛选手从基层优秀班组长中脱颖而出，组建了4支参赛队。参赛队员克服新冠肺炎疫情防控态势复杂、生产经营任务繁重、教练员人手紧张等三重压力，跨越两年集训周期，经过多轮磨合训练，最终实现自我超越，取得了优异成绩。

本次获得团体、个人奖项“大丰收”是中金岭南始终坚持党建引领、高质量推动三项制度改革的丰硕成果，是新时期产业工人队伍建设改革的有力见证。“产改”5年来，中金岭南通过搭建劳模工匠成长平台、提供劳动技能竞赛舞台、创建群众性技术革新擂台的“三台”建设，逐步建立培训、练兵、竞赛、晋级、激励“五位一体”机制，锻造了一批结构合理、具备现代化技术技能素质、富有创新工匠精神的新时代产业工人队伍。

下一步，中金岭南将全方位、深层次凝聚推动产业工人队伍建设的创新合力，充分发挥各级工会组织的桥梁和纽带作用，不断完善职工教育和劳动竞赛工作体系，引导和激励全体职工树立创新求变和突破超越思维，积极投身到“争当时代劳模、勇做行业工匠”的实践中，彰显中金岭南职工队伍的主力军作用，早日实现“世界一流多金属国际化全产业链资源公司”的目标。（马璐）