11月18日，河南豫光金铅集团有限责任公司召开2022年思想政治工作会，深入学习贯彻党的二十大精神，全面总结2022年基层职工思想政治工作，统一思想，凝聚共识。该公司领导张小国、李文利、王拥军及高管卢笛、孙兴雷参加会议。

从建厂之初，豫光党委就立足红色国企定位，传承红色基因，创新开展思想政治工作，坚持做到“八个从未间断”：以党委中心组理论学习、全员形势任务教育集中学习等为主的主题教育从未间断，以党群连心工程、金秋助学等为主的人文关怀从未间断，以特色思想政治工作成果发布等为主的党的思想政治理论研讨从未间断，以工匠劳模选树等为主的榜样带动从未间断，以出版《豫光报》、讲好“豫光故事”、建立展览馆等为主的文化创标从未间断，以重走创业路、登山寻宝、精彩活动等为主的文化传承从未间断，以科技沙龙及正在筹建的职工之家等为主的文化平台建设从未间断，以志愿者活动、扶贫救灾等为主的社会公益从未间断。这“八个从未间断”，为推进该公司高质量发展提供了强大的精神动力。

张小国强调，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证，是增强企业的凝聚力和向心力的重要基础。面对新形势新任务，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，继续用好“传家宝”、守好“生命线”，把广大干部职工的士气鼓舞起来、精神振奋起来，以高质量的思想政治工作推动和保障企业的高质量发展。

张小国要求，各基层党支部要用共同理想信念凝聚职工意志，用豫光精神激发企业前行力量。要始终坚持筑牢意识形态屏障，落实意识形态工作安排部署，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工、教育职工，使之成为引领企业前进的思想之旗、精神之魂、意识之基。要深入学习贯彻党的二十大精神理论宣讲，使广大党员干部和职工群众把“两个确立”“两个维护”“四个意识”“四个自信”等融入灵魂中、血脉里，落实到工作中，朝气蓬勃地担当新使命，建功新时代，推动企业向百年豫光、千亿元企业的目标高质量发展。要进一步完善领导体制和工作机制，完善党委统一领导，党政齐抓共管，宣传部门组织协调，政工部、工会等部门分工负责，各党总支、党支部共同参与的思想政治工作大格局。新时代新形势，要创新思想政治工作的工作机制，运用现代科学方法开展工作，创新方法、手段，采取灵活科学的方法，多样丰富的形式载体，助力企业改革发展进程。

李文利对党的二十大精神进行了系统解读和深入阐释，紧扣习近平总书记“五个牢牢把握”重要要求和党的二十大报告原文，重点围绕深刻领会党的二十大的重大意义，深刻领会过去5年的工作和新时代10年的伟大变革，深刻领会开辟马克思主义中国化时代化新境界，深刻领会中国式现代化的中国特色和本质要求，深刻领会党的二十大作出的新部署、新要求，深刻领会坚持党的全面领导和全面从严治党重大部署等方面，带领与会人员认真学习了党的二十大精神。

与会人员认真学习了党的二十大精神。各党支部书记结合各自工作实际，就本年度职工思想状况、思想政治工作方面的典型做法和经验、存在的问题及不足，以及下一步工作计划等进行了交流发言，提出了建设性的意见和建议，为下一步做好职工思想政治工作提供了依据和借鉴。

会上，还进行了“全国企业文化教学实践站”揭牌仪式。该公司各党总支、党支部书记及党政工团相关人员参加了会议。