自贡硬质合金有限责任公司（以下简称自硬公司）深入贯彻党的二十大精神，将建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍作为推动高质量发展的重要路径，将群众性经济技术活动作为提升产业工人队伍素质能力的重要平台，守正创新，开展技能竞赛、劳动竞赛、“五小”创新活动、劳模工匠人才创新工作室、职工名字命名先进操作法、合理化建议等群众性经济技术活动，为自硬公司经营质量持续攀升、职工幸福指数持续提升汇聚了强大力量。

党的二十大报告提出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”“没有坚实的物质技术基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国”。习近平总书记指出：“我们的现代化既是最难的，也是最伟大的。从这个角度看，紧紧依靠工人阶级是必不可少的，工人阶级代表先进生产力。”国有企业是高质量发展的忠实践行者，产业工人是高质量发展的重要支撑。

广阔舞台 让创新激情涌动

“要统一思想、提高认识，充分认识到开展群众性经济技术活动的重要性；要总结经验、再接再厉，全力搭建更高质量的活动平台”。在近日召开的群众性经济技术活动表彰交流大会上，自硬公司总经理、党委副书记肖思来就进一步开展好群众性经济技术活动提出明确要求。

“持续学习，发现问题、解决问题，一定会拥有发展与成长的广阔空间。”获得了本次合理化建议银点子奖的王文胜说。在工作中，他认识到“存在并不等于合理”，他打破定式思维，提出的“修理类模具冲头判定工作”建议，显著提升了生产效率，“小改变”带来了“大不同”。

合理化建议活动已成为自硬公司职工参与企业管理最广泛、最有效的平台。据统计，近年来，该公司职工累计提出4万余条合理化建议，增创经济效益3000余万元，多个项目获得市级表彰。

“职工在生产实践中，有许多解决难题的妙招，提炼出来加以固化推广，将会产生更大的效应……”自硬公司工会副主席罗晓军介绍，2022年，自硬公司创新活动方式，增强吸引力与实效性，开展了第一届“职工名字命名先进操作法”活动。

“用自己的名字为操作法命名，有荣誉感，更有推广传承的责任，大家对这样的方式很有兴趣。”中国五矿特级技师周挺说。据了解，在自硬公司举行的首届活动中，该公司基层单位共推荐申报了23项操作法，经三轮角逐，“周挺3R模具在国产20吨压机上的装配方法”等5项操作法获命名。

“‘五小’活动开展了2届，公司荣获四川省职工‘五小’活动先进单位，2项‘五小’创新案例获中国五矿首届‘五小’活动创新成果奖；主题劳动竞赛，每年坚持问题导向设定主题，创新创效；9个劳模工匠人才工作室，5个进入省市级序列；后续还将把合理化建议活动和精益生产提案管理整合升级……”说起群众性经济技术活动，自硬公司工会干事陈传明如数家珍，他认为，围绕中心、服务大局构筑了活动的生命力，不断扩大的覆盖面彰显了活动的群众性。

系统机制 让技能人才涌流

“被聘为特级技师，既是荣誉，更是责任。2023年，我将为喷涂粉专用混合料质量实现国内领先而不懈奋进。”自硬公司长城表面公司黄芳跃表示，技能可报国、可强企，更能强己。

“我参加过3次技能竞赛，同行云集，既能发现自己的强项，更能发现短板，对提升技能很有帮助……”自硬公司精密零件事业部方传明认为，技能竞赛为人才脱颖搭建了平台。

“本次技能竞赛历时几个月，更加注重赛前理论和实操的培训交流……”自硬公司精密零件事业部罗军多次参加技能竞赛，多次获得技术能手称号。他认为，“以赛代训、以赛促练”的机制，能使员工和企业双赢。

“班组同事都向我问起参加技能竞赛的事。”自硬公司粉末事业部何勇也是本届技术能手，他说，参加技能竞赛成为了“时尚”，同事们跃跃欲试。

“技能人才是科技转化为生产力的重要保障，是技术工人队伍的核心骨干。”自硬公司党委书记、董事长胡启明多次强调技能人才队伍对高质量发展起着不可或缺的支撑作用。

“要完善培养体系、强化激励机制、畅通发展路径，为技能人才队伍壮大创造良好环境。”自硬公司党委副书记、纪委书记、工会主席贺后安要求工会系统和相关部门要用心用力，打造技能人才新高地。

近年来，自硬公司在技能人才队伍建设方面打出了“组合拳”。该公司明确导向，召开人才大会，发布了“十四五”人力资源子规划，技能人才队伍建设为重点之一；明朗渠道，在职位薪酬体系中强化了对技能人才的激励、明确了晋升通道，自硬公司获批开展职业技能等级认定试点；强化培育，每年开展“两级培训”、技能竞赛；强化导向，每年召开劳模工匠座谈会、创意分享会，制作先进典型《荣誉册》等。

目前，自硬公司高级工、技师、高级技师占工人队伍的41%。2022年，黄河荣膺“盐都工匠”；周挺、方传明获聘中国五矿首批特级技师等荣誉，彰显着自硬公司人才储备的后劲儿。也正是基于此，自硬公司入选四川省深化产业工人队伍建设改革“千企行动”百家省总工会联系企业名单。

“国家和企业对技能人才的重视，达到了前所未有的高度，作为技术工人我倍受鼓舞。技能提升永无止境，务必勇攀高峰。”自硬公司特级技师汤华刚表示，“个人崇尚技能、企业重用技能”的导向，为技术工人追求卓越注入了新动能。（江锐）