奔着问题去 带着问题研

中铝集团党组领导赴基层单位开展主题教育领题调研

根据中铝集团党组主题教育工作方案和开展调查研究方案的部署安排，近日，中铝集团党组领导结合分管工作，明确调研课题，与该集团相关部门负责人一道，通过直奔一线、实地查看、座谈交流等方式，到基层企业开展领题调研，广泛听取企业和职工群众对调研课题的意见建议，帮助解决困难问题，确保把学习和调研成果转化为推动集团高质量发展的工作实效。

围绕“进一步提升集团科技创新效能、强化国家战略科技力量、加快打造科技领军企业”课题，5月8日—18日，中铝集团党组书记、董事长段向东赴西南铝、中铝高端制造、昆明冶研院、西南铜业、昆明有色院、昆勘院、郑州研究院、中铝郑州企业、包头铝业等单位基层一线开展调研，详细了解集团科技创新方面存在的突出问题，研究提出改进对策。

段向东先后到西南铝熔铸、中厚板、热连轧、2800毫米热轧、2800毫米全油冷轧、锻造生产线现场，重庆国创院西彭中试基地建设现场，昆明冶研院全国重点实验室、兰坪项目试验室和秘鲁项目实验室以及材料研究所、质检站，西南铜业熔炼厂艾萨主控室、电解厂九十跨及稀贵厂金银浇铸区，郑州研究院各研究所、项目试验现场以及精细氧化铝产业生产线、大数据中心，中铝郑州企业高纯镓项目基地、铝基复材实业部、郑州长城智能产业园、厂区停产区域、生产管控中心集中控制室，包头铝业华一光伏停车场、集控中心、高纯铝事业部生产线、超纯研发室等科研和生产现场，与一线科技工作者充分交流，对存在的相关问题和职工群众反映的热点难点问题有了更为清晰的了解。

调研期间，段向东先后与一线科研人员、工程设计人员、制造基地一线技术人员进行分组座谈，就人才队伍建设、科技运行机制创新等方面存在的难点和问题进行研究探讨，同时与企业领导班子坦诚交流，对大家提出的部分问题现场给予回应、解释，对能够立即解决的问题责成相关部门立行立改，对需要研究论证、持续推进的，梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

段向东强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于科技创新的重要指示批示精神，充分发挥科技创新的核心引领作用，加快打造科技领军企业，为服务国家战略、建设世界一流优秀有色金属集团提供强力支撑。要落实落细中铝集团“1+8”科技创新体系，进一步优化完善薪酬分配和激励机制，激发广大科技工作者创新热情，加强人才引进，培养造就一流老中青结构合理的科技领军人才和创新团队。加快建设以专业研究院为核心的自主创新平台、以制造基地为主体的现场支撑、保障和成果转化平台、联合科研院所高校等共建中长期创新合作平台，与下游重要客户共建应用技术合作平台，持续提升科技研发和价值创造能力。要构建以我为主的产学研开放合作创新体系，打造科技创新利益共同体，实现科技创新效能整体跃升。生产单位要紧贴市场需求，以客户需求为导向，不断进行技术创新、产品升级和新产品孵化，实现研发创新成果的市场转化。要高度重视、做好安全生产、深化改革、队伍建设、绿色发展等工作。

围绕“加强国有企业党的建设，做好新时代人才工作，发挥人才第一资源的作用”课题，中铝集团党组副书记、董事刘建平先后到沈阳院、中铝沈加、抚顺铝业调研，到中国一重参观学习。刘建平参观了沈阳院院史馆，深入抚顺铝业炭素老线优化改造项目和煅烧、焙烧生产工序，中铝沈加生产现场，与现场人员进行交流，并召开座谈会，与企业领导班子成员、中层管理人员、骨干人才、党员代表就集团在党建和干部人才领域存在的主要矛盾和突出问题座谈交流，研究提出改进对策。他强调，要坚持党建引领，加强党建与生产经营工作深度融合；进一步强对标、补短板，持续深化三项制度改革，点燃员工干事创业激情，激发企业活力动力；要坚持高标准选人用人，做好对集团“1+8”制度的研究、宣传贯彻、执行、评估；要进一步提炼企业文化、弘扬中铝精神谱系，为企业高质量发展提供不竭动力。

围绕“持续推动集团共享中心及司库建设，深化财务数智化应用”课题，中铝集团党组成员、总会计师叶国华先后到中铝集团财务共享中心、资金管理中心调研，并到中铝国贸集团与中铝国贸集团、中铝碳素和中铝新材料召开调研座谈会，针对两中心运行情况、存在问题听取汇报。就调研期间各单位反映的系统功能、操作等层面的问题，叶国华表示，两中心要坚定信心决心恒心，不断提高管理水平和系统使用效率；做好协同，维护好共同利益；倒逼业务系统，提高预算准确性；管好风险，加强人员教育培训，确保系统安全性、操作规范性。上线企业要进一步强化管理和核算分离的理念，做好业务管理和核算系统功能的分离；重视信息化工作的顶层设计，全力以赴做好“两中心”应用，进一步推进企业现代化、数智化转型。

围绕“进一步提升集团战略资源保障能力，履行国家战略性矿产资源保障主力军使命，夯实集团矿产资源生存之本、发展之基”课题，中铝集团党组成员、副总经理董建雄先后到中铜所属项目、中铝几内亚调研，拜会自然资源部相关部门。董建雄深入各企业生产现场，与现场管理人员、技术人员、矿业企业负责人等交流座谈，了解相关矿业企业在加强资源规划、资源获取、资源保障等方面的主要情况和重点问题，研究提出相关对策；参加了所在党支部与自然资源部矿业权管理司党支部主题党日活动，共同探讨在相关领域开展合作。

围绕“做强专责监督、贯通各类监督”课题，中铝集团纪检监察组组长、党组成员皇甫莹先后到中铝平果铝企业、广西华昇、中国铜业、长沙院调研。皇甫莹考察了企业生产现场，与企业党委、纪委负责人以及纪委工作部负责人进行了一对一访谈，和企业纪检、巡察、审计、法律工作者代表开展了集体座谈，了解工作现状，分析存在的问题，提出持续深化纪检监察体制改革、推动完善集团监督体系的工作建议。她强调，监督体系建设对推动保障企业高质量发展至关重要。要通过主题教育调查研究，深入贯彻落实习近平总书记关于推动完善监督体系的重要论述，进一步提升纪检监察体制改革质效，做实纪检监察专责监督，搭建监督平台、织密监督网络，推动各类监督贯通、监督体系高效运转。

围绕“提升数智赋能增效、数智推进组织体系和治理体系变革，提升治理能力，构建智慧治理新平台”课题，中铝集团党组成员、副总经理魏成文两次主持召开中铝集团数字化工作研讨会暨集中调研会，全面进行书面调研，并到广西华昇、中铝平果铝企业实地调研。魏成文全面了解了相关部门、各二级单元和实体企业数字化发展现状、发现存在的问题，征集对集团数字化管理的意见和建议；深入各企业生产现场，与现场技术人员交流，分别召开座谈会听取企业工作汇报，针对发现的问题和员工反映强烈的突出问题，认真分析原因，研究提出改进举措。他要求企业加大对数字化工作的总结和激励力度，加快推进企业数字化赋能，开辟数字化转型新赛道；要坚持以人为本，推进科技兴安，全面提升安全生产水平，打造本质安全型数字工厂。（吕文）