“炉子都升温了吗？设备运行正常吗？”走进东方钽业钽铌制品分厂，便看到雒敏正在询问各个岗位的设备状况。走遍车间查看情况，制定生产任务清单，是他每天的工作日常。

2009年雒敏走出大学校门进入钽铌制品分厂热处理岗位，一直从事钽铌及其合金产品技术研发相关工作，经过不断学习创新，成为创新“小能手”，先后荣获全国机械冶金建材行业职工创新成果二等奖；中国有色矿业集团合理化建议三等奖;石嘴山市“五小”成果一、二、三等奖等荣誉称号。

“工，就是要自己干；匠，是一种把事情做精、做好、做完美的精神。”回想自己14年的成长之路，雒敏笑着说，就是心里有股子劲儿，要钻研，要比别人做得好。

脚踏实地 刻苦钻研

千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。雒敏一进厂便到钽铌制品热处理岗位。他激动地心情中透着一丝紧张，面对轰鸣的机器、复杂的钽铌制品，他已经知道自己的人生坐标应该定在这里，生命的火花应该在这里闪耀！凭着勤思善钻的探索精神、吃苦耐劳的实干作风，练就了一身过硬的技术本领和扎实的业务能力，很快成长为一名青年岗位能手。2012年，从热处理岗位调岗至一工段技术组，负责制品类产品工艺，面对熟悉而又陌生的工作，他从不放过任何一次学习机会。有时候在地上用记号笔甚至石子画图讲解，研究学习产品工艺，有时候追着师傅们交流学习。现场的每个角落，都留下了学习的身影。随时随地悟出的想法，都会拍照、记录，担心灵感一纵即逝。不论是工艺上还是设备上发生了异常情况，都认真分析原因，寻找解决的办法。功夫不负有心人，在很短的时间里，熟练掌握了生产线的全部加工流程，肩负起工段调度员兼技术员的责任。工段调度员负责整个生产现场的人员调配，生产计划与进度安排、生产异常的跟踪，是生产最关键的环节。这就要求他要全面了解车间的所有设备能力和班组人员配备以及所有订单原料等情况，只有了解了这些才能统筹安排工作，保证生产顺利进行，做到生产不窝工，产品按期交货。为了更好的服务生产，每一个工作现场都留下了他忙碌的身影，他总是站在班组长的角度替班组分担人员的调配，设备出现异常，同维修师傅们想办法，缺少配件自己测绘制图安排现场加工，保证生产。2017年4月大二辊平衡缸漏油严重导致生产现场无法正常作业，大批量的坯料积压到大二辊轧机需要轧制作业，而维修师傅告知平衡缸缸体内壁磨损严重，需要更换新缸，采购告知采购新缸至少需要一个月的加工周期，整个生产陷入了前所未有的困境，他说：“一个月？我一天也等不及了，有多少客户在等着我们的产品，现在每一个订单都来之不易，我们绝对不能在生产上掉链子，配件没有我们自己也有原料有设备，我们自己加工”。他一边联系原料锯料，一边和维修、机加师傅对旧缸进行测绘画图，用了一天的时间他带领维修工、车工8人组，加班到夜里2点恢复了设备的正常运转保证了产品按期交货。机加工师傅问他为什么设备配件老让我们自己加工，他却笑着说：“因为我们是搞制品的”。

精益求精 创新突破

百舸争流千帆竞，攻坚克难奋者先。雒敏常说“作为一名技术人员，靠技术吃饭永不落伍。”。他在实践中勇于探索、注重科技创新，发表论文5篇，获授权专利3项，主持新品研发20余项，完成了500L衬钽反应釜、大规格换热器、“草帽型”钽靶材、异形坩埚等研发。2018年初，分厂接到国内某化工防腐企业价值百万大规格热交换器订单，迅速成立攻关小组。作为小组带头人，他晚上搜集相关资料，白天实验，舍弃周末休息。通过测绘、设计、制图软件模拟装配将闲置的板材打卷机改造成了盘管机，解决了盘管成型技术难题；在分剪机卷曲上制作工装，解决了盘管整形等技术难题；制作局部保护焊接工装保证了热交换器组焊；并在氦检漏设备上开发了产品的气密检测方法。从管材的轧制到成品的包装，每一道工序中都倾注了他们的智慧与心血，保证了产品的按期交付。产品的研发成功使东方钽业从钽铌管材供应商成功升级为钽铌防腐组件供应商，实现了产品结构调整升级，填补了公司钽铌防腐组件销售市场的空白，为公司增加了新的经济增长点。

注重科技 创造传奇

2019年公司建成激光加工中心，激光加工中心具有切割速度快、效率高、焊接速度快、熔深大、变形小等优点。炉件等平面板材的切割很快实现，但是激光焊接只开发了钽带的焊接，焊接机器人的应用完全没有开发。作为技术人员他带领团队完成了航天用钽箔的焊接工艺、定位块固定焊接工艺、热屏蔽焊接工艺、大规格圆片拼焊工艺开发，使激光焊接机器人不再“寂寞”。通过在激光加工中心制作过滤器切割工装，利用平面切割设备完成空间孔的切割，解决原工艺加工毛刺大、孔不圆、精度差、焊缝不均、生产效率低等技术难题。《激光加工中心在钽铌制品加工中推广应用》项目获石嘴山市第十届五小成果一等奖。

勤思善钻 勇攀高峰

“择一事终一生、干一行钻一行，这是我永远追求的职业态度和工作初心”雒敏说。2022年他被安排担任钽铌制品分厂一工段工段长，面临人员紧缺的困境，从抓职工培训、细化管理制度入手，强化考核，加大对职工思想工作的教育。根据各班组实际情况，实行“一组一制”的激励办法，细化了各班组的计件绩效和工时考核方法，切实体现了多劳多得和按效分配的原则。营造了职工“学技术、抢活干、争先进”的良好氛围，其中制品班组尤为突出，发货量与上年同期相比增幅188.38%，班组还荣获2022年中国有色矿业集团先进班组荣誉称号。

荣誉的取得是对之前工作的肯定，雒敏用精湛的技能把各种不可能“变”为了可能。未来他将继续以时不我待、只争朝夕的劲头锤炼技艺，在更多精密零部件制造加工领域擦亮青春底色，在工匠之路上谱写精彩篇章。（作者/ 摄影：张丽莉）