营收结构更趋优化 净利润超序时进度完成

中金岭南上半年交出满意答卷

8月28日，深圳市中金岭南有色金属股份有限公司（以下简称中金岭南）发布2024年半年度业绩公告。上半年，中金岭南实现营业总收入306.41亿元、利润总额8.21亿元、归母净利润5.42亿元。截至2024年6月30日，中金岭南总资产为452.36亿元，较上年末增长5.14%；经营活动产生的现金流量净额较上年同期增长1529.84%，交出了一份来之不易、难能可贵的成绩单。

今年以来，中金岭南认真落实广东省委“1310”具体部署，深入践行集团FAITH经营理念，坚持实体经济为本、制造业当家，以党的建设为引领，全面落实经营管理“攀高计划”，狠抓提质降本增效，强力推进改革创新，加快重点项目建设，铁腕整治风险隐患，公司发展保持了稳中向好、稳中提质的良好态势。

向“质”攀高 经营效益显著提升

中金岭南克服矿山产能下降、精矿供应紧张且加工费持续低位运行等多重不利因素，全面启动降本增效专项行动，从“增量增效、提质增效、降本增效、创新增效、协同增效”5个维度制订了26项重点举措，不断优化生产管控模式，加强矿山、冶炼、新材料和供应链等板块之间的协同，科学调整营销及套保策略，持续开展技术攻关，全面提升生产运行质量。1—6月份，中金岭南铅锌精矿金属量、铅锌铜冶炼产品产量分别同比增长4.03%和4.1%。该公司的营收结构更趋优化，其中，实体营收占比68.41%，同比增长14.2%；贸易营收占比31.59%，同比下降48.71%。

向“新”而生 产业布局加速优化

根据高质量发展和建设世界一流企业的目标，中金岭南科学调整发展战略，在巩固扩大铅锌铜冶炼及精深加工产业优势的基础上，大力发展金、银、镓、锗、铟、硒、碲、铋、铂、钯、铑等稀有稀散稀贵金属（简称“三稀”金属）产业，把小金属培育成大产业，为国家产业链供应链安全作贡献。中金岭南坚持传统产业和战略性新兴产业两端发力，加快凡口矿资源整合Ⅰ期狮岭东矿段30万吨/年扩建、广西矿业6000吨/日采选扩产改造、韶关冶炼厂稀散金属综合回收和高纯制备、赣州高能储能材料扩产等项目建设，积极寻找新材料产业并购机会，进一步提升矿产资源保障能力，实现稀贵金属新材料产业链向中高端跃升，加快形成新质生产力。其中，山东中金岭南铜业有限责任公司年处理4000吨铜阳极泥生产线已投料运行，韶关市武江区万侯多金属矿已开展勘查工作。

向“实”而进 科技创新取得突破

今年以来，中金岭南组织召开2024年科技创新工作会、聘任中南大学等专家为公司科学技术委员会委员、与兰州大学等专家团队签约“揭榜挂帅”项目、与上海大学签署战略合作协议，推动科技成果加快转化为现实生产力。中金岭南秉承“从资源中寻找资源”理念，确立科研项目159项，上半年，投入研发费用1.73亿元，对矿产资源以及“三稀”金属综合回收等难题进行攻关，实现产业链的强链延链补链，加快发展新质生产力；新增专精特新中小企业2家，省级科技计划项目1项，荣获中国有色金属工业科技进步奖3项，其中，一等奖2项；新增专利授权49项，其中，发明专利24项。韶关冶炼厂成功自主制备出磷化铟多晶棒、超细二氧化锗，迈出向半导体材料领域进军的坚实步伐。

向“准”发力 深化改革卓有成效

全面推进国企改革深化提升行动，出台并认真落实《中金岭南公司改革深化提升行动实施方案》的各项改革任务，特别为进一步激发企业发展活力，先后开展4轮次，涉及凡口铅锌矿、韶冶厂、丹冶厂、科技公司等9家主体所属企业领导班子成员，以及公司总部3个职能部门负责人共27个中层管理岗位的公开竞聘工作，选聘了3名博士、3名硕士，8名“80后”，并首次提拔“90后”进入公司中层干部队伍。坚持以利益共享、风险共担为原则，完善差异化收入分配机制，分级分类构建企业差异化薪酬体系，引导企业创造更大效益。扎实做好2024届高校毕业生招收工作，招收382名新员工，其中，博士生3名、硕士生86名、本科生197名、大专生96名，并选拔相关人员参加集团海外英才班和青年英才班培训，提升员工综合素质和专业水平。

向“稳”而行，风险防控有力有效。坚持稳字当头，以实施风险四色图为抓手，狠抓重点环节风险管控，科学评估总部各部门运营管控中的风险并制订有针对性的管控措施，同时，对所属企业的安全生产、环保、职卫、消防、防汛等风险四色图进行完善，未雨绸缪抓好防洪防汛和防暑降温等工作，积极推动智能矿山、智慧工厂建设，进一步提升本质安全生产水平。狠抓境外企业风险防控，发挥国内地质、采矿、选矿、机械设备等专业技术优势和人才优势，协同解决海外矿山技术难题，上半年，佩利雅净利润同比增加5092万元。

向“融”聚焦，党建引领聚势赋能。深入学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，把党建工作与生产经营、攀高逐新等工作深度融合，激发全体党员降本动力、增效活力、攀高合力。扎实开展党纪学习教育，通过理论学习中心组学习、党支部学习、“三会一课”、警示教育等形式，推动纪律教育常态化、长效化，并组织开展工程建设领域等专项监督，推动全面从严治党向纵深发展。加大企业文化和FAITH经营理念宣贯，制定2024—2026年具体实施方案，高质量完成19栋大楼的广晟控股标志悬挂工作，开展集体婚礼暨联谊、心理健康服务、劳模工匠走访慰问等活动，营造了“劳动创造幸福，奋斗成就梦想”的良好氛围。

下一步，中金岭南将认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，持续落实广晟控股集团FAITH经营理念，以改革为动力，以创新为引擎，着力增强核心功能，提升核心竞争力，奋力打造世界一流的多金属国际化全产业链资源公司，为集团加快建设世界一流企业贡献力量。