矿冶科技集团有限公司（以下简称矿冶集团)团委坚持把学习好、贯彻好党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深入推进党建带团建，以集体学习、主题团课、专题研讨、主题宣讲等方式，抓好“三聚”深化“三度”，切实把学习成果转化为促进矿冶集团高质量发展的青春动力。

聚焦理论铸魂

提升精神素养高度

选矿所团支部在所属党组织的带领下，组织团员青年赴中国共产党历史展览馆、平谷区红谷党员教育基地参观学习，观看话剧《红色的起点》，团员青年通过亲身体验和互动参与，感悟中国共产党人的初心使命，激发建功新时代的信心和热情。

自动化所团支部组织团员青年参加所属党组织开展的学习党的二十届三中全会精神暨警示教育大会，不断提高自身素质和业务能力，自觉将学习成果转化为实际工作中的动力和成效。

环境所团支部采用“线上+线下”联学联动，以“青年大讲堂”等方式组织团员青年开展专题学习，筑牢青年思想根基，提升青年精神素养。

北矿新材团委开展“重温企业历史，领悟企业文化”主题团课，引领团员青年在重温矿冶集团发展历史中学习和领悟党的二十届三中全会精神，号召青年职工在对标先辈中找不足、在感悟企业文化中强气魄、在推动矿冶集团高质量发展上挺膺担当。

北矿化学团支部组织团员青年开展“追寻红色记忆 重温革命精神”主题团日活动、“共读一本书”活动等，用好《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》等学习资料，组织团员青年结合自身工作分享学习体会，深化对全会精神的理解，持续提升青年精神素养。

聚焦联学共建

拓宽创新创效维度

矿冶集团团委持续开展“团青走进实验室+”主题活动，与中国铁路通信信号股份有限公司团委联合开展“学习贯彻全会精神 助推青年创新创效”青年联学共建暨全国科普日活动，深入学习习近平总书记关于科技创新的重要论述，全面贯彻党的二十届三中全会精神，持续深化“青马工程”和青年精神素养提升工程，积极搭建央企青年学习交流平台，进一步激发青年创新创效活力。双方企业的团青干部、“青马工程”学员、“创新型青年突击队”队员和青年科研骨干结合自身工作，围绕“同老一辈科学家相比，我们身上少了什么”“同老一辈科学家相比，我们身上多了什么”“为推动企业科技创新创效，作为青年还需要做什么”开展深入研讨。与会青年纷纷表示，联学共建活动通过以学习促提升、以交流促创新、以创新谋发展，为双方青年搭建了沟通合作桥梁，今后将进一步砥砺奋进、求索创新，弘扬科学家精神，勇做攀登科技高峰的生力军和突击队，高扬科技报国理想，为推动企业高质量发展贡献青春力量。

聚焦学业融合

加快青年成长速度

选矿所团支部组织团员青年参加选矿学术讲堂，提升青年科学素养和专业技能，为科研创新打下坚实基础。

冶金所团支部以学习贯彻党的二十届三中全会精神为主线，通过开展理论学习、“冶金大讲堂”系列讲座、专题研讨会、实地教学等活动，强化青年科研人员对进一步全面深化改革的认识与理解，激励青年为矿冶集团科技进步和产业发展贡献青春力量。

环境所团支部鼓励青年立足岗位作贡献，将学习成果转化为助力绿色低碳发展的具体行动。青年研发团队多次前往西藏高寒地区开展尾矿土壤化研究工作，成功研发出尾矿土壤化菌剂，并在海拔4600米的尾矿库进行现场应用，以科技创新为国家生态文明建设贡献“矿冶青年”力量。

工程公司团支部充分发挥青年突击队和青年骨干示范作用，在项目现场开展多样化、互动式理论宣讲，号召团员青年立足本职岗位、提升自身能力、主动担当作为，以“钉钉子精神”抓好各项改革任务的落实，为矿冶集团高质量发展贡献青春力量。

北矿检测团支部组织团员青年参加所属党组织开展的“畅想未来 共促发展”主题活动，通过主题团日活动和专题讲座等形式，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，100多名青年围绕“2035年世界第一矿冶科技集团是什么样子的”“我能为此做些什么”“到那时个人定位是什么”3个问题开展12场大讨论，进一步激发青年为推动矿冶集团高质量发展的奋斗激情。

北矿智能团支部开展“学习贯彻党的二十届三中全会精神，争做新时代矿冶青年”主题团日活动，团员青年结合自身工作实际，开展研讨和交流。团员青年们纷纷表示，要以饱满的热情投身矿山行业智能化建设，为矿冶集团高质量发展贡献青春力量。