近日,青铜峡铝业动力维修车间党支部创造的“三三三”工作法,被青铜峡铝业确立为品牌项目,在全公司推广学习。“三三三”工作法,即“思想公开、缺点公开、工作公开”的“三公开”;“相关事情要商量、疑难事情多商量、重大事情必商量”的“三商量”和“带头学习、带头深入班组、带头抢险”的“三带头”。…
今年以来,中铝股份连城分公司紧紧围绕精准管理,以“两学一做”学习教育为契机,制度创新,制定修改完善党建制度;方法创新,开出党建工作100个不到位的负面清单,开设“面对面谈党建”支部书记论坛;载体创新,开展领导班子成员月度述职,突出问题导向、精准精确发力、充分打好组合拳,将压力层层传导,切实推动基层党建工作落到实处。…
近日,锡矿山闪星锑业有限责任公司以“践行党的群众路线教育实践活动”为指导,开展了“三亮、三当、三满意”活动。…
大冶有色金属集团公司工会落实公司“下基层,转作风,优化服务保盈利”工作要求,与公司工会开展的“三百”活动相结合,近日到挂点服务单位机电修造公司以及稀贵金属厂两个标杆班组,与职工交心谈心,宣讲公司的形势任务,分析公司发展中遇到的困难与机遇。 …
面对国内经济发展呈现新常态,行业发展面临新形势,企业发展遇到新挑战,十五冶在低头拉车的同时更注重抬头看路,力求做到思路与出路并行。…
2015年以来,围绕生产经营中心工作,十二冶工会以“建好职工家、当好娘家人”为目标,以组织建设为基础,以依法维权为根本,以品牌工作为载体,为建设“有为工会、活力工会、有位工会、特色工会”注入了强劲动力。 …
厚报股东,惠泽员工,一直是五矿有色的核心价值观。在工作中营造一种关爱员工的和谐氛围,让广大员工在积极向上、团结友爱的环境中工作和生活,最大限度地调动其积极性,成为五矿有色工作的出发点,多年来坚持下来,收到了良好效果。…
在“转职能、转方式、转作风”的强力驱动下,中色十二冶金建设有限公司纪委认真履行党风廉政建设监督责任,监督的触角不断深延。廉政风劲吹,催生了党员干部和职工群众思想上的新认识、作风上的新变化,为企业全力以赴完成生产经营目标增添了新活力。 …
中铝山东有限公司第二氧化铝厂技术服务中心现有女职工50人,承担着该厂拜耳法氧化铝各项指标的分析与检测工作,月完成分析样品10万个以上,女工们在平凡的岗位上用她们聪明的头脑和灵巧的双手,精心分析每一个样品,为铝氧事业书写了一曲曲和谐发展、奉献拜耳的赞歌。 …
陕西有色金钼集团金属分公司钼一分厂氢回收班组的7位“娘子军”立足岗位、用心钻研,针对生产运行中出现的问题,集思广益、分析症结、大胆改造,使氢气单耗下降了339Nm3/t,节约成本 471.21元/吨,为企业提质增效,应危度困作出了贡献。 …
近日,金川集团镍冶炼厂女职工先进操作法推广交流会火热进行。会上,来自该厂各车间的技术“女尖兵”们集中对具有女工特色岗位上形成的先进操作法、技术创新成果及先进管理经验进行了推广交流。…
当前我国经济下行压力依然存在,企业作为市场经济的主体,发展面临困难和挑战。而充分发挥优秀精神文化产品育人化人的功能,把社会主义核心价值观内化为员工的精神追求,外化为员工的实际行动,对企业上下坚定信心、迎难而上、真抓实干、推动发展具有不可估量的作用。 …
宜春钽铌矿党委着力强化党建工作取得明显成效。一是广泛开展创先争优活动。围绕生产经营目标和各阶段重点工作,开展党员主题实践活动,设立“党员责任区” 、“党员示范岗”,实行一拖二等形式进行综合联动,充分发挥广大党员的先锋模范作用。…
春节长假期间,十二冶华兴铝项目部一次次传来分步工程告捷的喜讯。大年初一,华兴铝业总经理裴卫东慰问十二冶建设者,对85名管理和施工人员春节坚守施工岗位,全力确保华兴铝二期项目“4.08”目标的实现给予了高度评价。 …
对于大多数人来说,春节意味着团聚、欢乐、休闲,而对中铝山东有限公司各基层生产单位来说,春节则意味着忙碌、担当、拼搏、奉献。…
在十二冶各分子公司中,西南分公司属于佼佼者——该公司连续三年实现大幅盈利,市场开拓和营业收入等指标均名列前茅。…
近年来,在生产经营形势严峻的情况下,株硬集团团委紧跟公司党委步伐,带领团员青年,把工作做到了实处。…
“2015年,实现营业收入4.06亿元,利润590.06万元,员工收入比2014年增长了21.9%,外部承揽工作量达到70%,实现历史新突破。”一组组数据像一串串闪光的足迹,印刻在中铝山东企业万成人勇往直前的道路上。…
“我们把党建工作融入生产经营全过程,通过开展的‘保证液量通过’党员攻关活动,使液量通过能力增幅4.5%,为二铝实现氧化铝年产目标提供了坚强保证。”年过五旬的沉降车间党支部书记宋共元满怀激情地说道。 …
“如果不是查阅档案资料,我们一下子还解决不了这个问题。”株洲硬质合金集团有限公司一位工艺人员在通过查找新建立的工艺质量改进档案资料,借鉴他人成果,找到了解决产品质量问题的办法后兴奋地说。 …